计生办2024年半年工作总结样本文章1
一、基本情况：
1、人口计划：前8个月共出生424人，其中符合政策359人，不符合政策65人（二孩51人，多胞胎14人）。政策生育率84.67%（考核目标81%），多孩率为3.3%（考核目标3.5%）。一孩出生数为男孩119人、女孩131人；生育两个或两个以上孩子的人数为男孩 99 人，女孩 75 人；总性别比为105.83：100（考核目标107：100），两个及以上子女性别比为105.83：100。 132:100。
2、政策推广情况： 补助对象：20xx年前继续享受福利的有243人，20xx年新增44人，共计287人；特殊救助对象：20xx年前继续享受福利的有17人，20xx年新增1人，共计18人；今年，共有8个家庭主动放弃生育； 20xx年共有2315人获得独生子女家长荣誉证书，1417人享受独生子女医疗保健费。
2、存在的问题
1、流动人口管理不够：
我镇现有已婚育龄妇女10164人。由于我镇经济不发达，外出务工人员较多。其中，已查明育龄妇女3072人，但大多没有详细的迁移地址，占流动人口的60%以上。 ，而且对一些外出分娩的人员管理存在空白。外来人口妊娠检测率极低，管理极其不到位。流动人口管理难度大，严重制约了我镇人口与计划生育工作的发展。
2、月度任务完成情况滞后：
我们镇上需要消毒的病人很多，外出也很多。家里的病人有很大一部分是不适合绝育的。他们要么是老病人，要么身体不好。我们花了很大力气把病人送到定点医院。很多是因为医院怕担心。责任不能落实节育措施。
社会抚养费征收不到位：四年来，我镇应征收社会抚养费1150万元以上，其中20xx年申请235万元以上的有65户。目前，由于立案不及时、手续不齐全，立案率不足10%；对非法生育主体处罚力度低、措施不到位，导致实际征收率不足20%。
3、缺乏有效的团队建设管理和制度：
今年，我镇对部分村计生人员进行了调整。村计划生育干事因工作不当被解聘，通过考试考核新聘用了5名计划生育干事。但专业干部总体年龄仍然偏大，业务能力不强，素质不高。目前，仍有一些村、村计划生育专业人员短缺。
镇计生办现有工作人员14人，其中45岁以上4人，停薪留职1人，均非医技人员，临时工2人。虽然年初制定了一些制度和措施，但由于缺乏有效的监督机制和考核措施，计划生育工作人员工作积极性不高，工作成效不明显。
3. 纠正措施
1、加强队伍建设：
（一）建议镇党委对计生队伍进行适当调整，实行计生办和计划生育队伍成员双向选拔，保留想当干事、能当干事的队伍成员。计划生育办公室的干部，对不愿意从事计划生育工作、不想当干部、不能当干部的人员进行调换。计划生育办公室增强计划生育队伍的凝聚力和战斗力。
（二）对村专业干部实行绩效考核、改组、竞聘，坚决辞退年龄太大、业务素质低、责任意识淡薄的人员，聘用年轻、高素质、责任心强的同志的责任。曾任村计划生育干事。
2、加大宣传力度
（一）利用6月下旬免费生殖道普查和免费孕前优生基因监测活动，大力宣传计划生育法律法规和奖励优待政策。
（二）在乡镇范围内制作大型计划生育宣传栏和宣传长廊，让广大群众深入了解国家计划生育政策法规，从根本上改变群众的生育观念。
3、开展集中服务
针对目前的落后情况，我们将制定详细计划，在完成月度任务的同时，重点攻克引产、绝育手术、社会抚养费备案征收等方面的困难。根据年初政府工作计划，6月，对历年拖欠老年人社会抚养费进行集中追缴，对近三年未登记的非法生育对象案件进行集中追缴。提交。 7月，开展人口计划情况调查，消除漏报、误报； 8月 实施流动人口（特别是长株潭、潭横地区）计划生育措施。
计生办2024年半年工作总结样本文章2
20xx年，我镇计划生育工作得到了镇党委、政府的高度重视，在区计生局的精心指导下，在村组的大力支持下，在各单位的积极配合下全镇“以人为本”的方针得到全面落实。指导思想，加强优惠政策引导，转变宣传方式，转变公众婚育观念，不断改进工作作风，自觉依法行政，为群众提供满意优质服务。计划生育工作逐步得到群众的理解和支持。现将近六个月工作情况汇报如下： 一、主要考核指标完成情况
1、截至20xx年5月31日，全镇共出生婴儿50人，出生率为5.85‰，其中一胎44人，二胎6人。符合政策生育率100%。
2.避孕节育措施。全镇共有1943人采取了避孕节育措施，综合节育率为92.39%。其中，采取长效节育措施1576人，累计长效节育措施率为78.09%。
3.流入已婚育龄妇女登记审核和信息存证率达到100%，流入已婚育龄妇女参加生殖健康检查的比例达到100%；流入重点对象重要信息报送率达100%，流出重点对象登记申请证明及信息资料达100%。入库率达到100%，流出已婚育龄妇女信息查询有效反馈率达到95%以上，流出重点对象有效联系率达到98.3%。
4、已婚育龄妇女（含流入人口）生殖健康服务达76.9%，出生流产率为0.240。
5、全员人口信息覆盖率达到99.44%，主要信息准确率达到99.84%。
二、主要工作措施
（一）领导重视、组织健全、职责明确。
一是健全组织，加强计划生育工作领导。镇委、镇政府领导高度重视人口与计划生育工作，进一步落实党政一把手亲自挂帅、全面负责的责任制。年初成立了以镇党委书记田开春同志为组长、分管领导杨丽同志为副组长、镇党委负责同志等的计划生育工作领导小组。计划生育、公安、司法、民政等部门作为成员，计划生育工作被列入重要议程。二是印发《艾家镇20xx年计划生育工作要点》《关于调整人口与计划生育镇村干部保障负责人的通知》等文件，对人口与计划生育工作作出具体部署20xx年。部署，进一步明确了党政领导和相关负责人在人口和计划生育工作中的责任和义务，并与各村（居民）签订了计划生育目标管理责任书。各村按照计划生育目标责任书的要求，划分责任，落实到人，有效形成了良好的垂直目标管理体系。
（二）依法行政，狠抓计划生育基础工作。首先是严格的生育程序。生育一孩的，须依法取得《结婚证》，并核发男女身份证、户口簿，方可申领《生育服务证》；生育两个以上子女的，必须按照法律规定申请、报批、公示。子女经区人口计生局核发《出生证明》后方可生育。严格遵守程序，避免欺诈。对不符合《湖北省人口与计划生育条例》规定，再生育子女的，按照有关规定进行检查和处理。
（三）大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造良好氛围。我镇立足工作实际，用科学的知识、丰富的内容、热情的服务，以转变群众婚育观念为出发点，采取定期宣传、节日宣传、计划生育重大活动相结合的方式不断加强宣传教育工作的渗透。今年以来，我镇围绕“关爱女童”、计划生育奖励帮扶等工作，有针对性地加大对重点群体的宣传力度。今年共发放各类计划生育宣传资料1800余份。通过举办宣传活动、写标语、流动宣传、黑板报、已婚育龄群众与计生干部面对面咨询等方式，大力开展宣传教育活动，让育龄群众潜移默化地了解计划生育的重要性。接受教育并改变想法。
（四）全面推进以技术服务为重点的优质服务工程。一是建立规章制度，把对育龄人群的管理转变为对育龄人群的服务，成为育龄人群的关爱人。并建立了定期普查制度和不定期上门服务制度。一年来，开展了两次以“环境、妊娠、疾病监测”为主要内容的免费计划生育和生殖健康普查救治活动。二是通过开展“请农民兄弟姐妹评价计划生育、请流动人口评价计划生育”问卷调查活动，收集基层群众的意见和建议。本次活动共发放问卷50份，有效回收问卷50份。问卷涉及的6个大项、34个小项中，农民兄弟姐妹都认真作答。在“计划生育依法行政评价”中，92%的填表者表示满意，表明群众对计划生育依法行政的情况比较满意； “有的人违反计划生育法规却没有受到处罚”，37.5%的人填写了“计划生育依法行政评价”，说明要加大计划生育检查力度，对违反计划生育法规的人进行处罚必须及时处理和教育。三是对群众反映的问题进行自查自纠。下一步工作计划是做出具体承诺，并通过政务公开、网络平台向社会公开。
今年以来，我镇计生办始终让权力在阳光下运行，确保按照法定权限、程序行使权力、履行职责。持续推进“阳光管理”“阳光服务”“阳光维权”，不断提高全镇人口和计划生育系统法制管理和优质服务水平，增强计划生育基本国策的执行力和公信力，着力打造人民满意的服务。建立促进社会和谐的政府部门和公共服务产业，推动我镇计划生育工作再上新台阶。
计生办2024年半年工作总结样本文章3
xx社区计生工作在区计生委、街道计生办的指导下，认真贯彻落实去计划生育精神，圆满完成了上级下达的人口与计划生育目标任务。以下是社区一年来工作的总结。如下：
加大以《条例》和《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传。在社区举办的各项活动中，向社区育龄妇女宣传法律、政策，发放避孕药具。改善育龄妇女。登记系统。坚持及时登记、信息准确、及时录入、及时了解和修改工作中的各种信息，育龄妇女怀孕状况登记和节育避孕登记，严格执行计划生育政策，确保各项审批事项符合政策要求。
强化优质服务，完善社区人口管理。
医疗设备管理规范。社区内设有3个免费收集箱，不定期放置医疗物资。对主动来居委会领取药品的居民进行告知并登记。
明年，我们将根据街道工作要求和婚姻社区实践，加大计划生育法律法规宣传力度。按照北京市全民信息库建设要求和街道计生办工作要求，继续完善PIS系统人口信息数据库，获取全区详细准确的信息。社区人口基本情况。积极开展育龄群众宣传教育，倡导文明婚姻生育，进一步服务人民。
计划生育工作是一项长期、持久的重要工作。我们社区计生人员要在原有工作的基础上，不断提高自身素质，积极探索计划生育工作的新方法、新途径。不仅要严格管理，还要热情服务。 ，勤奋调研，经常聚会，及时了解育龄妇女动态，克服各种困难，为社区居民提供全方位的计划生育服务。
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