2024年会计人员在职经历总结1
XX年即将过去。一年来，在部门领导和全体同事的关心、支持和帮助下，我坚持严格自我要求，加强学习，努力工作，在政治思想、工作学习等方面取得了长足的进步。接下来，我将向领导和同事们总结一下我在各方面的表现。
1、在政治思想上。
我积极要求进步，能够严格遵守局的规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，我们注重加强思想道德素质和职业道德建设，思想觉悟和政治理论水平有了很大提高。另一方面，积极参加“争创一流”、“热爱伟大祖国、建设美丽家园”、“制度文化建设年”、“争当合格人民公仆”等系列活动”，提高政治素质很重要。我对性的认识更加深刻，投身社会保障、全心全意为人民服务的信念更加坚定。
2、在学习和文体活动方面。
一是加强政治理论和业务知识的学习。从政治上认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提高自身素质、提高工作能力的基本途径，坚持参加各种学习活动与自学相结合，做好认真做好工作 注重学习笔记和撰写相关心得体会，做到个人与组织的一致性、理论与业务的融合。同时，通过积极参加各项科务会议、财务例会、业务管理知识竞赛等，加强了对基金金融知识和社保业务政策知识的理解、熟悉和学习，提高了自身能力。理论联系实际。
二是积极参加局组织的各项文体活动。其中，代表局三个分局参加局组织的羽毛球比赛，取得团体第一名的成绩。此外，他积极参加全市干部才艺竞赛，也获得了荣誉。
3.工作完成情况。
一是在做好会计账务对账工作的基础上，认真完成各类社保基金收支与银行、财政专户、自治区社保局的定期对账工作。一方面，及时编制银行余额调整表，结算未清账款，保证基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政部门的沟通，完成社保资金投资国债、定期存款保值增值的核查和统计工作。此外，我们还完成了基金柜员业务的优化以及新系统上线以来问题的反馈和协调。同时，从今年1月开始，总出纳正式开始使用自治区社保基金业务和会计综合信息系统出纳管理进行会计工作。根据领导安排，我完成了系统的前期测试、组织培训、问题协调和反馈。 ，并对各网点收银员的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好地应用收银管理系统，在总结经验的基础上，我们进一步统一和明确了收银系统的操作流程、标准以及使用过程中的重点注意事项，极大的方便了收银人员的实际操作，提高了工作效率。 。
二是做好全年区属退休教师差别工资待遇发放工作。首先，我们在年初做了大量的数据核查和新员工的薪资考核，为全年工资福利的发放打下了坚实的基础。二是及时完成月度全额工资正常发放和差别工资补发工作，建立工资支付汇总台账。三是重点接待退休教师及其管理单位的来电、来访、来信，避免出现退休教师跑腿多、跑腿多的现象。四是加强与财务处企业办的沟通和反馈，确保区教师个别特聘人员福利发放的及时性、准确性。
三是完成城镇居民大额医疗保险征缴退还。一是完成全年向银行报送大额医保优惠的扣缴工作。其次，完成了各分局征集报送的审核整理工作。三是规范业务流程，建立收费、退费电子台账，定期与各分支机构核对。
四是完成各类资金支付交易。一是及时完成基金网银支付第一步审核和文件上传。二是医保准备金转移支付工作已完成。三是负责完成各分行各险种退休医疗补贴和流动资金拨付情况的审核和支付控制，以及分行红券收据返还的后续核查和整理。四是完成了资金支付退款收据登记、退款保险种类查询以及与结算站的交接。五是及时完成各分行收支情况的月末录入核销以及各分行收支账户的网银转账工作。同时负责完成社保基金财政专户每月收缴工作，并向财政局报送下个月社保基金申领额度。
五是在认真做好本职工作的同时，还及时完成领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的特长，协助同事处理力所能及的日常事务。
4、生活方式方面。
继续在生活中发扬勤俭节约、团结互助的良好作风，自觉约束自己的言行，努力做到：自己能解决的事决不向领导解决，决不向领导汇报如果能暂时凑合一下，就不要提过多的事情。和无理要求。同时，正确处理工作与生活的关系，为积极健康的生活打下良好的工作基础。
5、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，这与领导和同事的信任和帮助是分不开的。同时，我也认识到自己还有很多不足，与大家的期望还有差距。一是虽然我在思想上始终与党保持一致，但在行动上主动向党靠拢方面做得还不够；第二，我的工作中存在一定的错误，虽然及时改正，但仍然影响工作的有效性；第三，我对工作持消极态度。工作的复杂性有时会导致厌烦、畏难、精神状态不佳，导致进度缓慢，需要认真克服；四是核算、对账受其他工作影响，不够及时。同时，由于时间紧、工作任务多，难以对付款账户中的未清项目进行定期结算，情况也不太理想。第五，由于本人基本从事财务岗位工作，对具体的业务管理技能掌握较少，导致对各项业务政策的理解和把握不够，需要进一步学习。
针对以上问题和不足，我将在今后的工作中认真克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断学习加以弥补，克服不良情绪，积极主动地做好本职工作。在工作过程中，我也请领导和同事多批评、多指教，使我能够取得更大的进步。
会计人员在职经历总结5
时间过得真快，转眼间又一个一年一度的关卡即将跨过。回首过去，虽然没有取得骄人的成绩，但今年的财务工作在集团公司领导和部门领导的正确指导下，圆满完成。按理说，我们每一个追求进步的人，在年底都免不了要对自己进行盘点。这也算是对自己的一种鼓励吧。
回顾过去的一年，在公司领导、部门领导的正确指导下，我们的工作重点是内部费用控制、成本费用核算，以及完善集团下属公司财务制度，跟上发展步伐。与公司。各种工作安排。在会计和会计处理方面履行了应有的职责。为了总结经验，发扬成绩，克服缺点，现将20xx年个人工作总结如下：
1、费用规范管理
严格按照集团内部费用标准化管理制度控制费用。例如，汽车费用固定报销，差旅费、商务招待费根据不同省市定额补贴。填写费用单据时，检查发票是否完整有效，其他费用是否正确。对各部门进行合理分类核算，将为明年制定财务预算时审批各部门的各项费用奠定基础，对各部门发生的每一项费用都有更清晰的了解。
2、会计基础工作
每月按时计算员工工资和费用，准确统计集团公司及下属公司的贷款情况，为领导提供最准确的公司资金信息。
3、财务会计及管理工作
（1）按照领导要求，不定期对姚之和村宾馆销售部、餐饮部进行盘点，统计销售部、餐饮部的收入、成本、费用，及时掌握其业务动态和准确的方式。同时对销售部门的经营管理提出了建议，以方便今后的核算和管理。
（二）正确计算营业税和个人所得税，按时足额缴纳税款，积极配合税务部门使用新的纳税申报软件，保持与税务部门的沟通和联系，并取得税务部门的支持和指导。
（3）由于公司以往内部交易管理不严造成的漏洞，账面金额过大，占用了公司大部分资金流。在陆续清偿项目债务的同时，公司加大了往来账项核查力度。有了库存，我们仔细排查了太老的客户关系。
2024年会计人员在职经历总结第二部分
房地产市场整体形势依然不容乐观，开发商的日子变得更加艰难。虽然我们公司目前的情况还不错，但是也受到了这个大势的一定程度的影响。资金压力加剧，材料设备的采购直接关系到公司的财务运营，因此显得尤为重要。 20——上半年，采购工作总体上遇到了一定的困难和挑战。但在公司领导的正确指导和支持下，在公司其他同事的配合下，项目采购任务顺利完成，并实现了成本控制有力，供货渠道畅通，没有出现因材料问题导致项目返工的情况。质量问题，保证了公司项目的顺利实施。现将我的工作详细汇报如下：
一、主要工作成果：
一、各项任务取得圆满成功
2、销量较去年整体增长50%
2. 需要改进的地方：
1、技术水平还有待提高，特别是对产品具体配置和关键性能指标的理解。目前，产品的种类越来越丰富，分类也越来越细。因此，提高基础技术能力对未来大有裨益。工作意义重大。
2、个人工作不够完善，工作做得不够好。还可以进一步改进。例如，可以通过多种渠道了解供应商的质量保证能力、生产规模、生产工艺水平、社会信息等，对其生产、技术能力、资信情况进行更加准确的评价。
3、加强与公司各部门的沟通，进一步提高采购效率。
三、2020年下半年工作计划
1、根据工程进度，及时、优质地完成工程装饰、土建材料勘察、检验、查询、筛选等工作，为工程按时完成和工程效益提供有效保障。
2、配合相关部门完成设备品牌、设备制造商的调研及招标工作。
3、从物资设备配置建议表入手，建立较为完善的物资采购体系。控制物资采购，增加物资管理的严肃性和透明度。在采购过程中，我们不仅考虑价格因素，而且最大限度地节省成本，进行货比三家。比较质量、价格、运输距离，坚持“选质量最好、买价格最便宜、选距离最短”的原则。只要能降低成本，无论是哪个环节，我们都会认真研究、讨论方法、提出建议。尽一切努力降低成本。
4、更加熟悉市场行情，把握市场动向。同时，不断拓展采购渠道，征集采购信息和最新设备信息。
2001年已经过去半年了，下半年的任务依然艰巨。我认为，这既是挑战，也是机遇。我将在认真总结过去经验的基础上，创造新的更大的成就。
2024年会计人员在职经历总结第3部分
随着元旦的到来，20xx年的各项工作也逐渐进入尾声。作为青满站超市的一名普通员工，我很荣幸能有这个机会，写下自己在青满站超市工作的经历，与大家分享。
我把在青满站超市接触到的一切都仔细分类，分为两种：一种是“公共”，一种是“私人”。
让我们从“公共”这个词开始。给我的印象就是“严”字。这么说是有原因的。首先，我们超市对于店内的日常工作有严格的书面程序。出纳、理货、检验等各个工作细节都有明确、严格的规定；其次，处理问题的态度非常严肃，从超市管理者到员工。对于各种问题，我们的态度都是严肃、审慎的。起初，员工认为没有必要，但在经理的领导下学习和实施后，他们发现这样做的重要性。使得我们青满站超市不仅是游客眼中的购物好去处，更是一家经营有方的企业。也让供应商感受到青满站超市是值得信赖的合作伙伴。
我们再来谈谈“私人”。超市里，这么多人同在一个屋檐下，每个人都有自己的脾气，彼此之间言语冲突在所难免。值得欣慰的是，无论当时同事之间的误会有多大，下班后总是伴随着一句“路上小心”就消失得无影无踪。大家打工赚钱都不容易，忙的时候互相帮助自然就成了默契。在这种默契中，就有了活力，团队精神自然就体现得淋漓尽致。
超市里公私分界线上的人就是我们的经理。她是我们的骄傲，因为经理总是区分公共和私人。作为公众人物，她对下属要求严格，处理问题利落，绝不会马虎，但她不会把工作情绪带入私人。就我个人而言，她关心员工的一切。每次下班，她都不忘询问住得远的员工有没有人一起回家。我们有这么好的经理，真是上天的祝福！或许我的经历还不够深入，看问题的角度还不够全面，但新的一年我一定会增加自己的经验，希望自己在青满站超市越办越好。
最后祝超市全体同仁新年快乐，也祝愿超市业绩一年比一年红火，一年比一年好。 ------孟红玲
