企业税务年度总结（精选3篇）
企业税务年度总结1
在税务部门充满活力的团队中，我成长迅速。这一年来，我基本熟悉了自己的工作流程，学会了一些工作技巧和原则。当然，工作时间并不长。我深知自己的工作经验不足，还有很多需要改正的地方。在接下来的时间里，我会用自己高昂的工作热情和良好的工作态度去迎接更多新的挑战。
一、XX年工作回顾
1、基本熟悉税务工作每月的时间内容。例如：每月月初进行零申报、电子报税、税款复印等；清卡及购货发票，一般纳税人每月中旬分配开具发票；月底检查本月扫描的发票等。
2、对自己的工作流程有一个基本的了解，比如：去国税、地税机关办理相关业务时需要准备的材料、各类红字通知申请表的开具等。
3、在刘姐的指导下，我掌握了相关科目的会计方法以及使用sap制作相关凭证。
4、完成佛山、南海多家门店蔬菜免税申请。
5、参与广州店法人负责人变更，了解公司进行相关内容变更时需要注意的事项。
6、在刘姐的帮助下，我初步了解了统计局统计报表需要填写的内容。
7、完成金盛广场、淘金家园新开店申报等相关工作，了解全国地方税新开店申报全流程及需要注意的事项。
8、参与了解xx年企业所得税季度申报工作。
9、对广州店及其他地区店的发票管理及相关事项有较深入的了解。
10、完成多项审核协助任务，了解审核所需信息及相关填写方法。
11、完成了XX年其他地区门店的月度申报工作，初步掌握了申报过程中出现问题的解决办法。
12、参加了xx年第三季度全国企业经济普查，掌握了门店经济普查表的填写。
二、工作中存在的问题及改进方法
1、对SAP系统应用不够熟练，但基本知道如何查询凭证、报表、打印凭证等，以后会利用业余时间多学习。
2、对SAP中的数据敏感度不够，对凭证业务处理了解不够。您应该利用业余时间向总账团队学习相关内容。
3、每月追回需要抵扣的增值税专用发票存在以下问题，如：对方发票未加盖印章、发票无对应清单、发票清单格式不符合等符合海珠国税局等要求。针对上述问题，与小申进行相应沟通并解决。
三、下一阶段工作计划
1、20xx年，广州有64家商店使用机器打印发票。我们对门店相关人员进行了机打发票内容的培训，为今后门店处理机打发票问题准备了数据。
2.第三次全国经济普查数据准备。
3、编制并报送XX年其他地区门店的国税和地方税报告。
4、20xx年底4家门店取消国税、地税的后续工作。
5、跟踪龙山纳税申报系统20xx年年费缴纳情况。
6、跟进20xx年12月报废车辆免征增值税事宜。
7、跟进广州剩余门店的相关内容变化。
8、其他日常工作。
企业税务年度总结2
20年来，我认真学习党的方针政策，努力学习和掌握科学文化知识，不断提高自身和专业水平。首先，我在职业道德方面严格要求自己，要做一名合格的税务人员！我不仅要维护国家的利益，还要维护纳税人的利益。基于以上认识，我工作认真，不敢有丝毫马虎。把“收好每一笔税，善待每一个人”作为我的工作目标。
1、在业务学习方面。
作为一名税务工作者，新时代要求税务工作者不仅要具备税收基础知识，还要具备面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的能力。我积极参加县局组织的税务业务知识学习。正是学习让我避免了错误的纳税和工作中的错误纳税。保护国家利益免受损失，保障纳税人的合法权益。
2、税务服务方面。
作为税务工作者，首先要关心纳税人。那么，我们要善于走进纳税人的情感世界。我们要视纳税人为朋友，感同身受。关爱纳税人必须建立在尊重和依赖的基础上。我们必须严于爱、严于律、严于信、严于中庸。我常常从小事做起，关心纳税人，给纳税人一股春风般的温暖。并随时记录工作中的得失，为以后的工作提供参考。
3、更新观念，成为有新观念的税务人员。
随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在上班。我们要不断更新观念，用新理念指导工作。为了跟上时代的要求，我在工作之余努力学习税务知识、税法及相关文件。由于我的学习，我能够在税务工作中按照法律、法规和有关文件的精神正确、合理地征税。 ，有法可依，有章可循。能够跟上时代的要求。
4、文明纳税、微笑服务。
税收涉及千家万户，会接触到不同的人。在税收征管过程中，我们总会遇到这样或那样的矛盾。一些纳税人不理解。我会尽力解释它们。有些纳税人因为不理解而做出过分的事情，我不会因为纳税人的过分行为而随意使用人民赋予我的权利。相反，用微笑和文明行为来感染纳税人。我始终认为，拿了老百姓的钱，就应该为老百姓服务，应该文明对待纳税人。
5、在廉洁自律方面。
作为一名税务干部，首先要老老实实收税。切勿在工作中接受纳税人的金钱或财产。因为我深知，纳税人的钱、财产都是通过劳动和汗水换来的。如果我接受了，我就会损害国家利益，走上违纪违法的道路。这不仅毁了自己，也损害了税务工作者的形象，严重影响了整个地税系统的形象。这是税务从业者必须牢记的。
没有纯金，也没有人是完美的。在工作中，我还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：
学习不够，政治学习、业务学习，主要是因为
一是税收任务压力大，征管改革工作量大，需要学习的时间少。
2、调查研究不够。究其原因，是我们整天忙于实际征收工作，缺乏对征收工作的实际调查。
3.征收过程中的控制程度不是特别准确，对一些方针和政策的理解不够充分。
总之，一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同事的配合和支持下，我做了一些工作，取得了一些成绩，但距离要求还有一定差距我的上级。我愿意在今后的工作中不断改进。学习别人的长处，弥补自己的不足，虚心向战友们学习，在工作中勇敢，在业务中不断学习，把以后的工作做得更好。
企业税务年度摘要第3部分
20__年，在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，我局遵循“法治、公平、文明、效率”的新时代税收管理思想，紧紧抓住组织收入这个中心，并且从未放松过。严管税费、严管队伍，加强精神文明建设、党风廉政建设、信息化建设，全体干部职工发扬艰苦奋斗的作风，齐心协力，奋力拼搏“单项工作争第一，综合工作创一流”，圆满完成了市局确定的税收征管任务。我局一年来的工作总结如下：
1、以组织征集为重点，狠抓征集管理。
一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心，弘扬“四铁”精神，“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、补缴税款”，多措并举，确保所有应收账款均已收回。 。截至12月18日，我局组织总收入2350万元，其中省级收入150万元，占年度计划的100%；县本级收入预计2200万元，占年度计划的91.67%。完成上述任务，我们主要采取了以下措施：
1、全员聚焦收入，实行目标管理
20__年，我局全省税收任务150万元，县乡两级税收计划2400万元。内黄县是一个农业县。一些人纳税意识淡薄，纳税环境较差。全县几乎没有实现规模经济的企业，税源主要是家庭个体工商户。完成市局最终确定的税收征管任务是十分艰巨的。困难面前，我局干部职工没有退缩。他们再次对全县税源进行排查，强化组织税收工作的中心地位，确保思想意识到位、征管力度到位、措施落实。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行“主任负责、部门经理负责、连带责任制”；制定任务、设定目标，实行奖好罚坏；形成人人有目标、人人挑重担的局面。
二、加强税源监控，严格税源管理
在组织征收工作中，全体干部职工牢固树立全面税收观，注重大而不小，对重点税源和零星税源、大税种和小税种一视同仁，限制大税种、小税种。最大限度杜绝逃逸、风险、细流、渗漏现象。发生。对于年纳税10万元以上的企业，我局领导明确了每户责任，跟踪管理，做到重点税源做到心中有数。同时，我局利用今年整顿规范税收秩序的契机，加强集贸市场综合治理，合理调整个人税负。调整面积不低于90%，税负调整率不低于10%；加之对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业开展专项检查，有效防止税源流失。仅对加油站的专项检查就导致纳税11万元，罚款5.7万元。
三、加大稽查力度，严厉打击涉税犯罪
今年，我局加大了对涉税、逃税行为的检查打击力度。开展营业税、所得税等税种和发票使用情况检查，坚持向征管、稽查增收。
4、全面细致地完成企业所得税汇算清缴工作
2月初至4月中旬，我局对全县所有应缴纳企业所得税的纳税人进行了20__的企业所得税汇算清缴。共检查企业125家，检查税收67万元，罚款38万元。
五、加强教育，依法行政
在征收工作中，我们教育要求干部职工遵守“征税不漏税、免征不收税”的原则，做到“依法征收，该征收的全部征收，坚决做到不收过多税款”，坚决杜绝不收税、收税现象。过度征税、优惠税、关系税等现象。
二、凝聚民心，转变作风，文明办税
一、用兵的前提是爱用兵。今年工作中，局领导视同志为兄弟姐妹，在工作中关心、支持、爱护员工；生活中，他们尽力为员工办实事，千方百计解决员工的实际困难。在去年基层办事处建设的基础上，今年又改造了4个基层办事处和2栋办公楼，并协调了基层办事处与乡镇的交通。为尽快落实市局公保项目决策，我局开展了一系列紧张有序的前期工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导处处关心同志，同志们始终支持领导工作。整个形势团结一致，紧紧团结在领导班子周围，形成了人人廉洁敬业、人人爱岗、争先的合力局面，使黄地税队伍内部充满了前所未有的活力。和活力。
2、今年，我局按照省市局要求，全面深入开展“转变作风、提供优质服务、文明办税”活动情况。我们采取内部与外部相结合，广泛征求意见，发现分析单位和个人在思想作风、工作作风、行业风气等方面存在的突出问题，制定有针对性的整改措施。我们还广泛征求各级政府、社会各界和纳税人的意见，积极接受意见和监督，完善制度和作风。加强制度建设，推进标准化管理。
今年，我局在原规章制度的基础上，重新讨论制定了《内黄县地税局考勤制度》《关于加强临时人员管理的若干规定》《临时人员管理办法》 《对违反工作制度的干部职工经济处罚和责任追究办法》》，要用制度管人，用制度治人。一年来，整个系统实行了上午点名、中午签到制度。对于违反制度迟到、早退的，名单当天会在黑板上公布，每月不扣工资；值班时，保存好值班记录，不定期对值班情况进行抽查，对违反制度的人员给予经济处罚和通报批评。无论是局领导还是普通同志，违反制度的都将受到处罚。
今年，该局共处罚迟到、早退人员21人，罚款340元。对于制定的制度，局领导能够亲自实践，带头做出表率，带头规范着装，带头参加点名和值夜值班，形成了人人有责的可喜局面。制度面前人人平等，干部员工相互监督，共同管治局面。为落实各项制度，今年8月，我局派出20名人员组成5个巡视组，对基层税票、应税发票、保安、考勤、廉政建设等各项制度进行“回头看”。 ”，为确保检查实事求是、不形式化，县局要求各组写出书面报告，并有检查人员签名盖章，今后出现问题将实行问责。
3、合理轮换，加强临时工管理。
针对我局临时人员数量较多，政治素质、工作能力、知识水平参差不齐，且大部分工作在征缴第一线的特点，我局顶住各方面压力，做出了上半年对全系统临时人员进行了大幅调整。凡在同一岗位工作三年以上的人员均进行了轮换、交流，促进了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业精神。
4、建立文明纳税社会监督网络，为纳税人提供优质服务。
今年，我局按照省局《文明办税“八项公开”实施办法》和市局相关要求，认真做好纳税申报工作。我局在机关大院设立公示栏，在县城主要街道公布“八项公开”内容。各辖区各基层办事处也设立了公示栏。同时，县局聘请县乡两级工商界和社会知名人士担任文明纳税社会监督员，建立了文明纳税社会监督网络，有力促进了文明纳税的发展和质量。
5、今年10月，根据内黄县委指示，我局及时派员进驻“内黄县便民服务中心”，会同其他职能部门共同努力，真正落实文明纳税、优质服务。
三、与时俱进，加强信息化建设
自去年新《征收管理法》正式实施和今年《新征收管理法实施细则》颁布以来，我局高度重视，认真宣传贯彻《新征收管理法》，加强信息化建设作为一项重要任务。在全体干部职工学懂法的基础上，在实际工作中向社会各界和纳税人做了大量的宣传工作，让纳税人了解新税法，增强纳税人纳税意识。依法依规开展工作，并取得他们的支持和配合。
今年上半年，我局投资20万元购买了13台计算机及网络服务器、UPS、激光打印机、数码相机、摄像头、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施。 9月，局实现无纸化办公。
今年7月，“内黄县地税局网站”内外网同步开通，为宣传贯彻税法、塑造地税形象发挥了重要作用。
今年我局共编印《地方税务信息》61期，在《工人日报》、《河南税务》、《安阳日报》等报刊发表文章16篇，信息2条1份研究材料被省局采纳。其中，李庆忠主任同志撰写的长篇研究报告《浅谈普通发票管理中的漏洞及对策》在中国税务报河南记者站编印的《形势反思》上全文发表；刘贤勤副局长同志撰写的《依法治税》的《实践体会》在《河南税务》杂志社全文出版。
四、依法治税、依法行政，大力整顿税收环境
1、标本兼治，标本兼治。
在去年整顿规范税收秩序工作的基础上，今年我局继续整顿规范税收秩序，依法对部分“钉子户”、“困难户”采取税收强制措施;对部分涉税案件，按照新《征收管理法》规定，加大处罚力度，做好移送案件工作；我们加强与公安、国税等部门的合作，狠抓查处逃税抗税恶性案件和大案要案。比如，今年4月，楚王镇就发生了一起服务业个体户张某逃税、持刀暴力抗税案件。我局及时向县委、县政府报告，及时将案件依法移送司法机关审理，并通过新闻媒体向全县通报。内部曝光对偷税漏税起到了警示作用，有效促进了税收秩序整顿和规范发展。
2、改善营商环境，提高服务质量。
为给企业提供良好的经营环境，促进地方经济发展，今年我局采取切实有效措施，为企业创造宽松的发展环境。一是自查自纠，边改边改。局长李庆忠同志也在“内黄县企业营商环境改善大会”上代表地税局发言。二是进一步规范行政执法行为，杜绝特权思想和“四乱”行为。三是完善政务公开制度，大力推行“首问责任制”和“服务承诺制”，不断提高执法水平和服务质量。
3.推进税法建设，营造良好税收环境。
今年，我局把税法宣传工作作为一项常态化工作。
一是通过上街、设立问讯处、张贴标语、散发传单等方式，除了继续宣传新《征收管理法》外，还广泛宣传“刮刮”发票等税收知识。新《征收管理法实施细则》公布后，我局利用广播、电视等新闻媒体大力开展宣传；召开企业董事、经理座谈会，贯彻学习新《征收管理法实施细则》内容；组织举办多期培训班，企业管理人员、个体工商户等500余人参加培训；挨家挨户发放宣传资料2万余份，发放新《征收管理法实施细则》1500余份。针对会计企业个别举办《征收管理法》培训班。
二是向县委、人大、政府、政协领导班子进行税法知识讲授，使他们了解税收特点和地方税种的简要知识，认识到加快推进税法改革的重要性。建设法治税收环境。
三是在网上建立我局宣传网站，扩大税法宣传范围。通过上述举措和活动，地税法规日益深入人心，树立了良好的地税形象。
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