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大学生调研报告格式模板范文(3)
1、忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺,社会压力的承受力不够,面对激烈的社会竞争,有相当部分的大学生选择了回避的方式,职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出。292%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价,这里除了客观实在的因素影响外,更多的是学生的心理素质因素问题。
2、大多数大学生认为就业形势严峻,并对就业持担忧态度。有XX%的学生认为就业形势非常严峻,而高达XX%的学生在大一就开始关注就业信息。 大学生对就业的期望值过高,普遍偏好在大城市工作,对薪酬也有较高的期望。 就业依赖性较大,许多学生认为通过人际关系是找到工作的最有效途径。
3、调查时间调研报告模板:20xx年6月3日至6月5日 调查地点调研报告模板:西北师范大学 调查对象:在校大学生 被调查的学生为我校大学生,我们采用自制的“校园不文明现象调查问卷”,通过深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行。共发放调查问卷100份,收回有效调查问卷92份。
4、大学生调研报告格式模板范文 前言:“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位,从而自主选择职业的过程。在x国,随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增,使该群体面临的就业压力逐年增加,并被赋予了多层次的社会意义。
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调查内容**:包括大学生对当前就业形势的看法、择业方向、薪酬预期,以及在校表现对就业的影响等。调查结果**: 大多数大学生认为就业形势严峻,并对就业持担忧态度。有XX%的学生认为就业形势非常严峻,而高达XX%的学生在大一就开始关注就业信息。
大学生调研报告格式范文篇1 为了有针对性地引导我系学生党员树立正确的理想信念,加强学校党建工作,我们在近期通过调查问卷、座谈会、走访等方式,对我系学生党员的理想信念、思想状况进行了全面调查分析,基本摸清了我系学生党员的思想脉搏,为建立适应新时期高校特点的党建工作长效机制提供了事实依据和决策参考。
大学生就业:难在哪里?低工资就业:通过经验积累来换取更好的未来。随着就业压力的增加,越来越多的大学毕业生选择接受低工资就业,以换取积累工作经验的机会。工资水平随着个人能力的提升而提高。专家建议,大学生应保持平和的心态,将高薪作为次要因素,而应更注重提升自身能力。
要加大用人机制、单位编制等制度的改革,扩大机关、事业、企业单位的用人自主权,使用人单位真正做到有用的人进,无用的人能出;加强户籍制度的改革,为边远地区、小城镇、农村的大学毕业生开方便之门,使人才能合理流动;要建立起完善的与毕业生就业相关的社会保障制度,成立专门的管理部门,对未就业的大学生提供服务。
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