物流从业人员上半年工作总结举例（选5篇）
物流从业人员上半年工作总结范文1
一年来，在全体总务人员的共同努力和全校师生的密切配合下，我们圆满完成了学校布置的各项任务。但与兄弟学校相比，仍有一定差距。我们将继续努力。为学校的进一步发展做出应有的贡献。
在上级教育部门和各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同努力和教职员工的共同努力下，我校后勤工作顺利完成。主要成果体现在以下几个方面：
一、立足本职，服务一线
开学之初，我们按照学校整体工作思路，围绕教育教学制定了后勤工作方案，避免后勤保障不足影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。学年伊始，就已经为学生准备好学年使用的桌椅和床铺。为了省钱，大部分都是需要时才修，修不了的就收起来。这基本满足了每个学生都有桌椅的情况，寄宿生进展顺利。住在新建的宿舍楼；
2、安排专门的水电管理人员，保证及时维护，深入服务。凡是影响教学工作的事项均得到及时处理。今年已维修更换灯具xx余次，仅更换了阀门、水龙头；
3、配合政教处、教务处开展工作，基本保证一线问题需要后勤配合。我们随时待命，力争快速解决问题，不留任何尾巴；
4、加强印刷工作管理，解决印刷工作薄弱环节。中心学校购买了大型印刷、复印机，为各学校提供及时服务。安排专人负责打印耗材的保管和采购，并安排专人负责文件资料的打印、复印，使各办公室的打印资料能够快速齐全，保证工作正常有序。
2、建立全章，规范管理
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响学校的整体管理。有效规范了学校的后勤管理工作。为加强校园管理，我们还制定了《校园安全管理制度》、《校园安全应急预案》、《校园安全消防制度》，确保校园安全，消除安全隐患；
今年所有学校账户都已标准化。一是对此前的所有账户进行进一步排查，对所有账户进行登记、核实、核算、报告。其次，本学期的账目要日结、月结，每月有任何支出都要记录并报告给校长。校长随时都会知道会发生什么。管理日趋完善；
在食堂管理方面，逐步形成了严格的管理制度。学校食堂的日常物品和食品采购，由一名行政领导和一名教师代表对学校督导员所采购食品的安全、卫生和价格进行监督。采购后，由专职验收员进行验收。行政领导和教师代表作为监督者，也对餐食的生产质量和销售进行必要的监督，确保学生吃得份量、高质量。同时，也为学校赢得了一定的效益。
三、强化管理，增收节支
经费是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作必须主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。作为分管后勤的副校长和学校总务处，我们严格执行各项规章制度，积极开源节流，勤俭持家。收入和支出有计划、批准和程序。
1、坚持“进货审批”制度。学校各院系所需教材须由院系申请、主管批准、校长签字、后勤部门采购。否则，学校将不予报销所购买的物品。这就避免了以往谁需要谁就买、谁需要谁就签单的无序局面；
2、实行“物品按需分配”的管理制度。改变了以往按人数分配办公用品的不合理现象，有效节约了办公费用，改变了以往按班次分配劳务用品的合理现象。只有需要的班级才会购买，不需要的班级不会购买。有效节省学校经费；
3、加强纸张和办公用品的管理，印刷、油印耗材实行主管统一采购，并有专人负责纸张管理，大幅减少纸张消耗。
4、高度统一，积极完成县教育局的后勤任务，始终与上级保持一致
1、积极配合上级完成门店的《》超市连锁协议；
2、积极配合后勤生计划并取得良好效果。并及时提供反馈和后续工作；
3、积极开展学生安全保险和学生医疗保险，使全镇参保率达到90%以上；
4、积极落实市教育局推动的校服工作，包括xx小学在内的所有小学均配备了校服；
5、积极配合上级更换无压锅炉，大大降低燃煤成本。同时提高了锅炉使用的安全性；
六、规范操作，做好发行工作。
物流从业人员上半年工作总结范文2
学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校教育教学活动的顺利开展提供了有力保障。 “后勤工作必须为教学工作、师生服务”的原则不能变。一个学期以来，后勤团队在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结师生，全力做好后勤服务工作。现将本学期的主要工作总结如下：
一、加强物流人员思想建设，强化责任意识
我们秉承“师生是上帝，质量是学校生存的保证”的人文理念。在后勤班组第一次工作会议上，班组长宣布了本期工作计划，让班组成员进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，保证服务形象，努力提高思想政治素质。物流人员的道德水平，以高度的责任感和主人翁精神投入到物流工作中，最大限度地调动物流员工的积极性。
根据学校和本集团工作的需要，积极组织本集团员工加强学习，总结经验，听取集团成员的意见和建议，促进后勤工作的发展。成功出版了一期黑板报。
2、遵守财务规章制度，规范收费行为，造福教职员工
1、认真组织会计人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员确保账目清晰、程序合法。为加强收费透明管理，严格按照上级部门要求，建立了“价格服务进校园”收费公开制度。按规定收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长手中，置于社会监督之下。
2、根据教职员工的需要，及时查询住房公积金情况，解答教职员工的工资信息。
3、开源节流，为学校管好财务，做学校的主人。本着花钱办实事、办好事的宗旨，一方面算好学校的经济账，真正管好财务；另一方面，千方百计解决师生的工作、学习、生活需要。
3、有序开展日常物流服务工作
1、开学时，确保教学一线的教学用品及时发放，并安排教师运输、分送图书，确保教学工作正常进行。召开班主任会议，深入做好报名缴费工作。
2、严格执行购物制度。教学办公用品采购本着“既满足需要又注重节约”的原则，“基本实行统一采购、统一供应、专人统一管理三统一制度”，保障正常教学需要。
3、关爱师生，提供后勤服务保障。学校及时修复教室玻璃、门窗、水电等，发现问题及时解决。学校投入必要资金，积极采购与教学、生活相关的用品，保障师生正常工作和学习。
4、警钟长鸣，高度重视安全，绝不放松。宿舍管理人员时刻对学生外出进行监控，开展形式多样的安全教育活动，使一些安全隐患消除在萌芽状态。
5、加强水电管理。苏小明师傅工作认真负责。他把学校的水电管理得井井有条，随叫随到。保证水、电和师生的需求
6、积极开展“热爱校园、美化环境”卫生活动。以我县创建省级卫生城市为契机，开展校园卫生整治工作。卫生检查管理员每天公布卫生检查状况，尽心尽力美化校园。
7、加强班级财产管理，使物业管理逐步规范化、细化，严格执行班级财产考核制度，奖好、罚坏、赔偿。培养学生保护公共财产的意识。
8、门卫工作认真负责，实行访客登记制度。寄宿生须持有班主任和值班领导签字的请假函方可离校。学校及时掌握学生离校信息。
4、现有问题
工作中还存在很多问题和不足，比如节约水、用电的问题。有的同学打开水龙头，让水自由流动。白天教室里的灯没有关，老师办公室的饮水机没有关，老师的家属不知不觉就来上班了。学校洗菜、洗衣服、被子、拖把等的公共水龙头处以及校园环境的绿地里都有很多花卉、植物和杂草。花盆内花草品种单一，桌椅破损严重，部分后勤人员劳动纪律较差。等待。 、管理有待进一步加强
总之，上半年后勤工作的顺利完成，有全校师生的重视和大力配合，有学校领导的直接指导，有后勤人员的共同努力。各项措施有序落实，本学期后勤工作顺利完成。
让我们全面贯彻落实科学发展观，以人为本，勤勉工作，为学校教育教学质量稳步提高、建设全县一流初中做出应有的贡献。
物流从业人员上半年工作总结范文3
20zz已经过去一半了。在公司领导的亲切关怀下，在厂内各部门的帮助下，后勤部全体员工齐心协力，团结自律，热忱服务，节约成本，保证运转。 。要求，对内改进管理和运营，对外提高服务质量，并在服务过程中坚持总结和创造，不断提高后勤部的服务管理水平，基本按照公司要求完成后勤保障任务，取得了积极的成果。为公司安全运营做出贡献。回顾这六个月的工作，虽然取得了一些好的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。现将后勤部近六个月的工作总结如下：
1、牢固树立物流就是服务的理念
保持良好心态，做好后勤服务，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保证各项会议接待和餐饮工作。
1、进一步完善物流管理制度、工作流程、岗位说明书等，并积极落实
黄楚对此十分重视。经过多次调研和共同讨论，以期按照标准完成公司的接待任务和各项会议任务，提高公司的对外形象，更好地服务员工的就餐和生活。用详细的工作流程、岗位说明书和各种制度来指导员工的工作，明确告诉员工在工作中应该做什么、如何做、在什么情况下履行职责。制定时，我们注重文字简单明了，填充通俗易懂的文字；内容具体、详细。让员工一看就懂，知道怎么做、做到什么程度。目前我们正在抓紧落实，希望下半年能取得更大成效。
2、开展学习培训，强化和提高内在素质
人是工作能否做好的决定性因素，人的素质主要在于培训，从培训中得到锻炼、提高。因此，物流部门始终坚持做到三个结合：一是岗前培训与在岗培训相结合；对新团队成员进行岗前培训和在岗培训；二是开展会议式培训和个别培训。教育与教育相结合，坚持每周对部门员工进行安全教育，每月一次学习规章制度和学习业务知识，并进行消防知识学习和培训。根据情况需要不定期进行安全教育。 ，并有针对性地帮助改进。三是把室内学习和户外训练结合起来，定期学习岗位职责，始终坚持每周3次早操、2次培训，从而提高自己的业务素质和处理问题的能力。
3、加强酒店食堂管理，提高效率，降低成本
制度再好，如果不落实，也是没有用的。这是一张废纸。我们周围制定的制度，人员素质参差不齐，员工服务意识淡薄。六个月来，我们狠抓各类工种人员的培训。通过定期的会议，我们需要向员工讲解严格执行制度的重要性以及如何保持良好的态度。制度落实了，态度不好，服务就不好，让人感觉不到热情和体贴。这对我们的工作不利，对公司影响也很大。积极共同学习先进酒店的服务经验并坚持贯彻落实。
4、检查员工餐食质量，提高员工满意度
建设好员工食堂一直是后勤工作的难点之一。如何让大部分员工在公司就餐感到安全、满意，是后勤部门反复研究的课题。 20zz上半年，食堂进一步抓好菜品质量，确保菜品天天换，员工基本满意，员工能吃到自己喜欢的午饭；同时，食堂还通过多渠道收集员工就餐满意度信息。 、根据员工满意度及时调整菜品，尽量保证餐食符合大多数员工的口味。
5. 住房和公寓
不少公共租赁住房投入使用，增加了住房设施，完善了住房管理制度。
2、现有的不足
1、部分员工对工作重要性认识不够，工作缺乏主动性，工作职责不明确，工作落实不彻底，造成工作细节遗漏。体现在工作跟进仍然不够，员工接受工作、领导安排工作不明确；工作范围有遗漏。虽然部门内部的要求已经传达，但抽查时仍能发现问题，直接影响公司整体建设质量。
2、部分员工工作效率低，工作落实不及时。员工工作的落实也依赖上级的检查和监督，导致出现不该出现的问题。例如：业务水平、管理能力跟不上物流建设的要求。奉献精神、奉献精神、奉献精神不强。
3、部分员工吃苦精神不强，工作标准不高。
4、有的员工参加早操的积极性不高，因为有的新员工体质不够，有的加班，有的员工抱怨早会要计入工作时间，计算加班费。否则，应召开全厂民主投票决定上午会议。制度的生存。
5、部分员工组织管理能力弱，文化水平低，不愿意主动学习科学文化知识，理论水平低，管理经验不足，造成工作组织杂乱，内部管理混乱或水平低下。 、技术理论掌握不够好、个人执行能力不够强、专业正规化意识不够强、标准质量不够高、排队意识不够强、交接不够不够正式。
6、部分员工服务能力不足。他们想服务，但缺乏服务技能和手段。他们没有养成良好的服务习惯，不了解其他部门的工作时间。这也是物流服务针对性不强的主要原因。
7、部分员工无法与其他部门无缝沟通。存在上热下冷的情况。出现问题时，员工基本不沟通或沟通不好，导致工作执行不协调，不能正确处理批评和自我批评。如果受到批评，你就不能及时调整心态，可能会把负面情绪带入工作中。
3、下半年展望
一、既要坚持灵活办事，又要遵守规章制度。
2、加强教育，让员工了解岗位的重要性。因为后勤工作涉及公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。
3、食堂采购方面，拟加强供应商现场管理，未来将逐步推行供应商质量考核。
4、福利发放过多，必须严格管理。
物流从业人员上半年工作总结范文4
20zz上半年繁忙的物流工作很快就结束了。在学校领导的大力支持下，我校后勤部门积极努力，不断提高服务效率。学校后勤部门真正实现了站在教育教学第一线、服务师生的宗旨。我校上半年后勤工作总结如下：
1、认真做好开学前的各项准备工作
1、学校水路已修复，保证保洁用水正常供应和正常开学；
2、学校电路已修复，保证开学时各班级照明；
3、安排好各班级的桌椅和教师办公室，保证开学时能够正常上课；
4、按时运回教师书籍和学生教材，分发到各班级和教师手中，确保开学时能够正常上课；
5、安排时间上街采购办公用品和学生用品，分发到各班级、各办公室，保证开学时班级能够正常上课；
六、认真做好开学收费工作：严格执行收费公告，严禁一切乱收费行为。本学期，学校按规定只收取学生作业费15元。
二、认真管理学校资产
1.做好学校设备和教学仪器的管理和清洁，更换丢失的，修复损坏的，使教学仪器更好地提高使用率，充分发挥教学仪器的功能，帮助教师提高教学质量。获得了力量；
2.固定资产的管理和清理：学期初对每个班级、房间的学校资产进行登记，责任到人，期末进行回顾，对学生、班主任、房间都有校长签字，建立各种借还制度、补偿制度，要求师生爱护自己的学校和学校的一切公共财产，特别是课桌、凳子、门窗、教室墙壁等。故意损坏学校财物的，必须按价赔偿，不得造成学校财物损失。和不当损坏。
3、谨慎管理资金
1、学校经费的支出必须合理合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，节约用钱，不该用的决不使用；
2、购物发票须经经手人、验收人、审核人签字后方为有效。若购买不准确，将不予退款；
3、向学校及上级主管部门报告每月的办公费用、代理费、服务费；期末按时结算代理费用，完成清关工作。
4.进一步完善值班护校制度。护校期间，值班护理人员坚守岗位，履行职责，维护学校财产。
5、加大校园文化建设
加强课堂文化宣传建设，布置名言名言、海报，制作校刊、班级杂志。营造活泼、和谐、良好、具有教育意义的教育氛围。
6、加大硬件设施和校舍维护投入
1、翻新黑板漆，完成教室学习花园。
2、购置一些教学设备，包括电脑1台、文件柜1个、打印机1台、以及一些教学用体育器材。
3、完成校园绿化和乒乓球桌地板硬化工作。
七、做好综合管理，为学校发展提供后勤保障
后勤工作必须服务于学校大局和各教育教学中心工作。因此，我校后勤人员能够从学校工作大局出发，听取每一条合理建议，积极配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏体现在学校财务工作、学校物业管理、食堂、校车安全管理等多个方面。只有认真做好这些工作，学校各项工作才能顺利开展。
在经费管理上，要严格控制经费，考虑学校大局，千方百计增加收入、节约资金、避免浪费。在资金问题上，能花的钱、不能花的钱坚决不花，尽量少花。在购买物品时，我们应该货比三家，为学校节省每一分钱。在学校物业管理方面，一定要认真、认真地做好工作。
总之，后勤工作中的线索很多，而且很多是不可预测的。要根据学校的需要及时予以处理，努力做好这项工作，为学校教育教学和全体师生服务。
物流从业人员上半年工作总结范文5
学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校教育教学活动的顺利开展提供了有力保障。 “后勤工作必须为教学工作、师生服务”的原则不能变。上半年以来，后勤团队在学校直接领导下，按照学期初制定的工作计划和总体要求，团结师生全力做好后勤服务工作。 。现将本学期的主要工作总结如下：
一、加强物流人员思想建设，强化责任意识
我们秉承“师生是上帝，质量是学校生存的保证”的人文理念。在后勤班组第一次工作会议上，班组长宣布了本期工作计划，让班组成员进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，保证服务形象，努力提高思想政治素质。物流人员的道德水平，以高度的责任感和主人翁精神投入到物流工作中，最大限度地调动物流员工的积极性。
根据学校和本集团工作的需要，积极组织本集团员工加强学习，总结经验，听取集团成员的意见和建议，促进后勤工作的发展。成功出版了一期黑板报。
2、遵守财务规章制度，规范收费行为，造福教职员工
1、认真组织会计人员学习财务规章制度，规范收费行为。财务人员确保账目清晰、程序合法。为加强收费透明管理，严格按照上级部门要求，建立了“价格服务进校园”收费公开制度。按规定收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长手中，置于社会监督之下。
2。根据教职员工的需求，迅速询问房屋公积金资金，并为教职员工回答薪水信息。
3。增加收入并减少支出，管理学校的财务状况，并成为学校的主人。符合花钱去做实用的事情和美好事物的目的，一方面，我们计算了学校的经济记载并真正管理财务；另一方面，我们尽一切可能解决教师和学生的工作，学习和生活需求。
3。以有序的方式进行定期的物流服务工作
1。在学年开始时，确保及时分发教学前线的教学用品，并安排教师运输，分裂和分发书籍，以确保正常进行教学工作。召集班级教师会议，以完成注册和付款的全面工作。
2。严格实施购物系统。教学材料的采购基于“满足需求和关注节俭”的原则，并“基本上实现了由统一采购，统一供应，统一供应和专用人员的统一管理的三项系统”，以确保正常的教学需求。
3。照顾教师和学生，并提供保证的物流服务。学校立即在教室里修理玻璃，门，窗户，水和电力，并及时解决任何问题。学校投资了必要的资金，并积极购买与教学和日常生活有关的用品，以确保对教师和学生的正常工作和研究。
4。警钟正在响，密切关注安全，永远不要放松。宿舍管理员一直在努力防止学生驶过墙壁，并进行各种形式的安全教育活动，以便在婴儿期内可以消除一些潜在的安全危害。
5。加强水和电力管理。所有大师的工作认真，负责任地，以有序的方式管理学校的水和电力，并随时可用。保证教师和学生的水，电力和需求。
6.积极开展“爱我的校园并美化环境”的健康运动。我们抓住了我们县创建省级卫生城市的运动机会，我们推出了校园健康改善。健康检查管理员每天宣布健康检查状况，并尽最大努力美化校园。
7.加强班级财产管理，使物业管理逐渐标准化和详细，并严格实施类财产评估系统，以奖励好处，惩罚坏处并弥补损失。培养学生对保护公共财产的认识。
8。看门人认真和负责任地工作，并实施访客注册系统。寄宿学生必须在离开学校之前制作由班主任和值班的领导者签署的假申请表。学校可以及时访问学生离开学校的信息。
4。现有问题
工作中仍然存在许多问题和缺陷，例如水和电力保护问题。一些学生打开水龙头，让水自由流动。白天在教室里没有关闭灯光，教师办公室里的饮水机没有关闭，老师的家人不自觉地上班。学校公众在水龙头上有很多花，植物和杂草，用于洗蔬菜，衣服，被子，拖把等以及校园环境的绿色区域。花盆中的鲜花和植物是单个品种，桌子和椅子受到严重损坏，一些物流人员的劳动纪律等等。需要进一步加强管理。
简而言之，由于学校的教师和学生的关注和强有力的合作，学校领导的直接指导以及后勤人员的一致努力，因此在今年上半年的后勤工作成功完成。以有序的方式实施了各种措施，并成功完成了本学期的后勤工作。
让我们充分实施发展的发展前景，以人为导向，勤奋工作，并为学校在教育和教学质量方面的稳步改善做出适当贡献，并在该县建立一流的初中。
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