国税局税务个人工作总结样本（一般3篇）
国税局税务个人工作总结样本 1
一、抓收入、促发展，服务进一步提高经济社会发展水平（一）大力组织税收。
**年，我局坚持“依法征税、应收尽收、坚决不超征税款、坚决防止和制止越权减免税”的收入原则。我们统一了思想，坚定了信心。我们千方百计挖掘潜力，聚焦税收，尽力减轻再生资源行业税收收入严重下降的不利影响，确保应收税款全部收回。全年共组织各项税收收入73662万元，同比减少18167万元，下降19.79%，完成市局年度收入计划的75.5%。
其中：增值税70825万元，同比减少18702万元，下降20.89%；所得税2668万元，同比增加579万元，增长27.72%。虽然收入完成情况与计划有一定差距，但收入质量较高。再生资源回收企业税收收入57829万元，同比减少23319万元，下降28.74%。各类税收占总收入的比重由201年的88.3%下降到78.5%，下降了近10个百分点。对特定行业的依赖逐渐减弱，收入结构呈现积极趋势。
（二）认真落实税收政策。
一是不定期对全县11家福利企业的登记情况、残疾人就业情况、残疾人工资发放、四险一金缴纳和退税情况进行检查，确保优惠残疾人集中就业企业税收政策。落实到位，1-12月共办理福利企业退税998.6万元。
二是继续实施结构性减税等减税政策。今年落实结构性减税政策1068万元，74家企业按规定办理免税手续。增值税前减免1297万元，未达到起征点的个体工商户减免52万元，高新技术企业减免所得税384万元。累计落实税收优惠政策2801万元。
三是按期审核出口退税申报材料，及时报送退、免税。 201年度，新认定出口退税企业9家，总数达到41家。审核出口额34221万元，实现免税、抵扣、调整2824.7万元，退税1955万元。 。
四是全年再生资源企业财政退税28523万元。通过税收政策的落实，有力促进了地方经济社会发展。
（三）积极开展税法宣传。
为进一步宣传国税政策，提高人民群众税收意识，宣传国税在促进社会发展、改善民生中的作用，我局开展了广泛的宣传活动。
一是重点开展第20个全国纳税宣传月活动。与县地税局、县财政局联合举办系列税务宣传月活动，发放税务宣传资料，解答纳税人询问，开展“发票知识进万家”专题宣传，开展税务宣传热线采访等。电视台《税收·发展·民生》，解答纳税人关心和关心的各类税收问题。
二是日常宣传工作坚持不懈。充分利用办税服务大厅作为税法宣传的前沿阵地，利用电子显示屏滚动发布最新税收政策，在宣传栏上放置各类宣传资料，供纳税人领取。三是宣传方式多样。全年共组织纳税人专题培训、研讨会20余场；税务机关发挥一线宣传作用，把服务、政策送到家门口。通过广泛开展税法宣传，纳税人税法遵纪守法得到有效提高。
二、狠抓税收征管，夯实基础，进一步加强税收征管工作
大力开展“税收征管年”活动，认真贯彻科学、精细、专业的税收征管理念，不断完善税源管理体系，强化税收管理，夯实征管基础。
（一）加强行业税收管理。
加强粮食行业税收管理。经过深入调研，对行业税收征管预警值标准进行修订调整，将行业电控税收预警标准由0.05元/度提高到最低0.10元/度，规范了税收管理。粮食加工业。 1-12月共征收增值税26.97万元，比去年同期增长24%。加强木竹加工业税收管理。确定木竹加工业最低税负预警值，实施专项检查考核，规范农副产品收购凭证使用和管理。全年共征收增值税219万元，平均税负3.69%。
（二）加大普通发票管理力度。
严格进行发票种类核对和发票开具、开具、付款等工作。超过限额使用普通发票的，必须按照规定补缴税款。建立部门协作机制，大厅发票缴销岗及时编制《税收征管方案》报税源管理部门，作为调整额度的依据，进一步规范普通发票管理发票。实行执法监管早期干预制度，监管部门每季度组织人员对发票纳税情况进行检查，对未按要求纳税或按要求开具、销售发票的情况进行举报。全年普通发票税金870万元，比上年大幅增长。查获各类违法发票44张，共计罚款7800元。
国税局税务个人工作总结样本 2
*年，我局以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“法治、公平、文明、高效”的税收征管目标，在正确指导下在区委、区政府和上级局的领导下，阳光执法、公开办事，全面推进政务公开。取得了一定成效，赢得了广大纳税人的支持和上级领导的充分肯定。一、加强组织领导
推进行政公开是一项涉及面广、难度大的工作。我局党组在思想上高度重视，把它作为一项政治任务来对待。从部署安排、方案制定到具体实施，各个环节都紧密相连。第一个环节，牢牢抓好四个“落实”：一是领导机构落实。成立政务公开领导小组，局党委书记、局长任组长，局其他领导任副组长，各部门、分局负责人为成员；二是落实实施方案。精心制定《政务公开实施方案》，细化政务公开的内容和方式；三是狠抓落实。办公室、人教、纪检监察等部门抽调3名同志，集中时间抓好政务公开制度的落实；四是资金落实。今年以来，专门投入政务公开近20万元。
二、严格考核、落实责任
一是根据政务公开的特点，明确了各部门的工作。办公室负责政务公开工作的组织协调，督查室负责监督检查，机关其他部门根据各自职责负责相关对口政务公开项目的部署和部署。各自的工作职责。执行;二是将政务公开工作纳入各税务部门和各机关部门的统筹管理。体检中，考核结果作为单位考核、功绩评价、干部任免的重要依据；三是实行政务公开责任追究制度。拒不落实行政公开、规定应当公开的不公开、弄虚作假、承诺不履行或者投诉处理不及时的，主要负责人并视情节轻重，对直接责任人员依法追究行政责任。
三、丰富形式，广泛公开
在政务公开形式上，我局结合实际，因地制宜，讲求实效，不搞形式主义。本着群众看得见、看得清楚、看得懂的原则，方便群众办事、方便群众监督，采取多种渠道。它以多种方式向公众广泛披露。
（一）通过税务服务机构披露。办税服务厅是纳税人了解税务机关政务的主要渠道。我局正在逐步将各分局的办税服务大厅建设成为税务政务公开的中心。
1.设立政务公开专栏。各分局统一设立全面、简洁、明了的政务公开栏目。栏目基本内容包括：地方税务机关的工作职责和权限；税务人员的职责、服务行为标准和服务承诺；窗口开票的税目、税率和税额计算。依据：税务登记证申请、核查、发票制作费收费标准、违法违规处罚通知等。
2.设置电子公屏。我局从十分有限的资金中挤出10万多元，在有条件的三个税务分局设置了电子显示屏和电子触摸设备，利用高科技公开税收和政务。
3、编制、印制税务宣传材料和手册。印制《地税须知》、《文明纳税八项公开》、《地税局行政许可项目》等宣传资料1XX余册，做到每个纳税单位和个体工商户一册;与娄星区依法行政区办公室等单位联合印制《法律法规学习资料》，收缴《税收征收管理法》等税收法律法规。城镇居民基本上每家每户都拥有一份，使税法渗透到千家万户。
4.设立税务咨询窗口。各分局选派一名业务技能精湛、综合素质较高的税务人员担任顾问，在大厅为纳税人提供税收政策和业务咨询。同时实行分局局长值班制度，为纳税人办理税务过程中遇到的问题及时解答，消除纳税人的疑虑。
（二）通过报纸、电视等新闻媒体披露。例如，我局编制了再就业税收优惠政策的条件、范围、申请程序，专门印发了《娄星区下岗再就业税收优惠政策操作办法》，并进行了播放电视台、《娄底日报》等新闻媒体
（三）利用税法宣传活动进行公开。组织税务干部深入农村。在扶贫联络点小碧乡桐子村，以村支部两委为龙头，通过文艺演出、有奖问答等形式向农民传递涉农税收政策，积极落实中央一号文件精神。
（四）采用多种形式的内部披露。一是召开总体干部会议，公开总体重大决策情况，如机构改革、税收征管范围划分等，全部通过干部总体会议公开。二是实行公示制度。干部职工普遍关心的事项，先公布，征求群众意见，再经有关部门核实，最后由局党组集体决定。比如人事任免等。对党员发展、房改等实行公示制度，体现了公平、公开，保证了各项工作的顺利进行。
4、丰富内容，增加深度
对于政务公开的内容，我局将办理利用“两权”办理的各类涉及人民群众和纳税人利益的事项，只要不是党和国家秘密或者属于国家秘密的事项。法律法规明确禁止披露的。向公众或内部充分披露。
1、行政审批。一是严格按照减免税审批程序公开减免税政策、要求和标准，公开办理。纳税人提出的免税、免税申请，由专职管理员和分行进行初审，然后报税务管理部门审核。最后，区局局长将批准该申请。免税或免税或申报将严格按照税法规定的免税项目和审批权限决定。今年，我局依法审核批准了52家企业减免税申请，为企业减税532万余元；审批下岗再就业个体户527户，减少地方税费180万元，免收税务登记证费用432万元。万元，具体执行将严格审查，不存在随意免税、越权的情况。享受税收优惠政策的企业和个体户名称、基本信息、免税金额等定期张贴在各分局办税服务大厅显着位置。宣布。二是严格按照税务行政处罚程序，公开处理税务违法违规案件。向纳税人公开税务登记、纳税申报、会计凭证管理、发票管理、纳税、逃税、抗税等违法违规行为的处罚依据和标准。在出具处罚意见、处罚通知书时，向纳税人详细告知其听证、陈述、答辩、复议、行政诉讼等权利以及申请法律救济的途径。今年执法过程中，未发生因纳税人权利义务不明而引发行政诉讼的情况。
2.税务管理。一是公开纳税人办理税务登记、纳税申报、发票管理、税收征管及减税、免税、递延纳税等事项的具体程序和程序，如相关法律、法规、规章和规范并以此为依据处理事务。提供服务的文件、资质、程序、许可证、时间、地点、付款金额、对象要求等条件。二是公开税收“双定”。对纳税人较为敏感的个税判定，实行“阳光纳税”。纳税人首先进行自我评估，然后组织协和纳税人代表进行相互评估，然后报分局和征收管理部门审查，确定合理的“双认定”定额、公告和纳税认定通知书，最后按月披露纳税情况。公共税收确定消除了“暗箱操作”，减少了征缴矛盾，消除了“优惠税”和“关系税”现象。例如，九龙小商品市场根据纳税人的自我评估情况，组织纳税人代表、市场管委会和个体协会人员召开公开纳税评估会。整个市场的税收是公平、公正、公开的。三是享受再就业税收优惠政策的个体户名称、基本信息、免税金额等，定期在办税服务厅显着位置公示。
3、内部管理。一是公开公务员招录、人员选拔调动、竞聘、考评考核、薪资调整等人事情况等人事信息。二是公开财务收入、固定资产处置、大宗物资采购招标与分配、基础设施工程招标、住房分配、车辆管理等情况。三是公开领导干部廉洁自律情况。
五、加强检查监督
一是每季度我局由办公室、督查办、人文教育部门牵头开展政务公开检查。对检查中发现的问题，要通报大局，限期整改，并追究相关人员责任。二是各分局成立政务公开督导小组，及时向局政务公开领导小组报告情况。三是在人大代表、政协委员、纳税人中聘请20名特邀监督员，请其对我局政务公开情况进行监督，并设立投诉窗口、监督箱和举报热线。
XX年，我局政务公开工作取得了一定成效。但由于资金短缺等制约，还存在政务公开设施不完善等问题。这些都需要在今后的工作中克服和改进。
国税局税务个人工作总结样本 3
**年，在市委、市政府、省局的正确领导下，我局以科学发展观为指导，围绕“强化责任和能力建设、提升管理”的工作主线和服务水平”，坚持依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，深化绩效管理，各项工作取得新成效。
（一）以加强税收征管为重点，税收收入稳定增长。积极应对钢铁行业未复苏、煤炭调控负税约束、连年高基数高增长等问题。
长期以来带来了征管压力等困难，提振了信心，加重了负担。狠抓钢铁贸易、医药行业增值税年度汇算清缴、企业所得税汇算清缴、特别纳税检查、增值税监管等重点工作，切实强化专业化税源。加强税收管理工作组织力度。 **年，全市系统累计组织税收收入**万元（不含车辆购置税），同比增加**万元，增幅%，圆满完成年度组织收入任务。车辆购置税共计**万元入库，完成年度计划的%，同比增加**万元，增长%。完成市级收入**万元，完成年初任务%，同口径增加**万元，增长%。
（二）立足规范管理，提高税收执法水平。要始终坚持依法纳税、应收尽收的组织收入原则，坚决不多收税款，坚决防止和制止越权减免税。积极落实《**省行政程序条例》和《**省规范行政裁量权办法》，规范涉税处罚、纳税评估和窗口。 **年，全省国税系统首次行政决策听证会在**县局召开，切实保障纳税人的参与权、知情权，避免税务机关单方决策的局限性，减少纳税人的纳税负担。双方的税务相关风险。构建和谐的催收关系。运用现代科技手段，根据重大案件审理工作流程提出业务需求，由技术部门编程开发重大税务案件审理软件。我们利用该软件对审判工作进行管理，有效提高重大税务案件审判质量和效率。
（三）以税收职能为抓手，服务娄底经济社会发展。深入基层开展《**县资江采沙业税源调查》《新个税征管情况调查》《税收征管现状分析》等调查《家电下乡管理办法》，为领导决策和参考提供及时、准确的信息。家电下乡、煤炭行业税收研究引起市政府高度重视。 8月份召开的市综合税务工作会议进行了讨论研究，作出了工作部署。积极争取政府支持，推动**市人民政府制定出台《**市综合税务管理管理办法》，建立适应新形势的“社会监督、部门协作、信息共享、司法保障、社会参与”社会经济形势和新需求》《社会税综合管理新机制，解决税务部门单一管理问题》，切实提高税收征管质量和水平，切实提高税收质量和水平切实提高税收征管质量和水平针对税收和社会税信息不对称、税源管控难度等问题，“清理整顿”工作正在新机制下有效开展。依法采取有效措施，保障各项税收优惠政策落实到位，实现税收优惠政策全方位覆盖，让所有符合条件的纳税人都能享受税收优惠政策。同时建立了出口退税QQ群，及时发布出口退税政策等信息，在线解答纳税人出口退税业务问题。全年共办理各类减免税**万元，办理免税、抵免退税**万元。
（四）以提升责任能力为重点，队伍建设不断加强。我们把今年定为“责任能力建设年”，重点加强队伍建设。创新学习机制，设立主任论坛。市局党组成员每月为全体干部职工举办专题讲座。讲座内容涵盖业务知识、领导艺术、廉政建设、责任建设、党史党建等，有效提升干部队伍整体素质。学习意识和能力素质。制定《以考试促学实施方案》。今年以来，组织参加全省系统各项竞赛、考试，取得优异成绩。荣获全省综合管理软件业务运维知识竞赛、全省系统党史党建知识竞赛第二名。大赛第三名，全省系统税务咨询业务竞赛第一名，总局组织的所得税业务知识竞赛全省第三名。不断丰富创先争优活动内容，制定《县市局流动红旗考核办法》，将年终考核改为季度考核，对各项工作完成情况进行综合考核和案头分析。各县市局的任务，并量化评分，评选流动红旗单位。坚持实例引领，总结推荐了全市系统16名先进典型和共产党员给国税部门留下深刻印象的10件事情。全市系统出台禁赌控酒“十三条禁止”，重点整治干部职工违反劳动纪律、工作日中午饮酒、打牌赌博等不良行为。工作时间，指纹考勤机、人员行踪、电脑等不定期检查。开展业务突击检查，追究违纪违法行为，不断强化机关作风建设。
（五）以纳税人需求为出发点，不断优化纳税服务。紧紧围绕纳税人合理需求，积极开展“我为纳税人服务”活动。深入企业调研，充分了解纳税人对国税部门的期望和服务需求。全年共发放需求调查问卷1300余份，收到意见建议100余条。采取有针对性的改进措施，满足纳税人的实质性需求。开展“一对一”上门服务活动，为纳税人提供个性化服务，着力营造良好发展环境，推动形成招商、保商、稳商工作局面。创新纳税人学校教学活动。实施企业（集团）、行业管理、税务管理“点、线、面”结合教学模式，实施“一地一品”示范课堂竞赛，先后推出税务风险管理、新发票管理知识、固定资产扣除管理等。很好的话题。创建一个交互式QQ组在线服务平台，以征收税收收集，安排专门的在线工作管理人员，并迅速回答纳税人与税务相关的查询。
当然，我们还必须清楚地看到我们的工作中仍然存在一些缺点。首先，干部团队的整体质量与新的税收和管理要求不兼容。少数干部缺乏理想和信念，执法管理水平较低，不致力于他们的工作，不想做事，也无法完成任何事情。其次，税收和行政管理的基础仍然相对较弱。需要提高专业税收管理水平。税收顺序需要进一步标准化。逃税和欺诈仍然在不同程度上存在。与税收有关的非法案件不时发生。税务执法风险不能忽略。第三，我们目前正处于社会转型的时期，具有巨大的社会冲突，多元化的利息需求以及不时的不稳定因素的出现。通过请愿和监控，指导和处理与税收相关的公众意见，保持稳定的压力越来越大。
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