2024年单位出纳年终工作总结及计划（选3篇）
2024年单位出纳年终工作总结及计划1
时间过得真快，转眼20xx年就结束了。回顾这段时间的工作，我还是收获很多。现将一年来的工作和学习情况汇报如下：
作为单位出纳，我在收付、报告、监督、管理四个方面履行了应有的职责。在不断改进工作方法的同时，我圆满完成了以下工作：
1、对于现金业务，我严格按照财务人员的相关制度规定，谨慎细致地完成现金管理、现金收付、凭证审核和现金日记账登记等业务，确保现金收支准确。认真审核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算是否与金额一致，并一一登记现金日记账，确保现金工作的准确性和及时性。
2、在日常银行业务中，我们与银行相关部门密切联系，根据单位需要正确开具支票、将资金划入账户，提取现金备用，有序完成日常员工报销。在日常与银行的工作中，我仔细审核了需要开具的银行结算凭证的抬头、账号、用途。我认真填写了银行结算凭证，确保金额填写准确，并及时掌握银行存款余额。务必仔细记录银行存款日记帐。
3、工作：在工作中，必须严格执行现金管理和结算制度，定期与财务主管核对现金和账务，发现现金金额不符的，及时报告并及时处理。及时的方式。及时收集、整理所有票据、票据。根据财务总监提供的依据，及时发放员工报销费及其他应发放的资金。工作中遵守财务程序，严格审核、核算（发票须经经办人、审核人、审批人签字后方可上报），不符合程序的发票不予支付。当然，最重要的还是保留现金、票据和各种印章。内部要有分工，各司其职，有相互制约的意识；还必须有外部安全措施来维护个人和公司的安全。意识到利益不会丧失。
4、厉行节约，确保采购科学合理。由于领导的信任，我还负责办公后勤物品的采购。本着严格节约、保证工作需要的原则，我始终坚持多请示、多汇报，不该买的不买、不该报的不报。我充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，做到该用时就用，能修则修，以最小的支出达到最好的效果。
5、廉洁自律，努力塑造财务会计形象。财务工作是关键岗位，要求工作人员廉洁奉公，遵守规章制度，忠于职守。我始终坚持认真学习金融相关法规，坚持自律，在实际工作中严格遵纪守法，时刻用反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神投入到每一项工作中。
2024年单位出纳年终工作总结及计划2
一、上半年主要工作完成情况
（一）做好日常集中核算和授权工作。
集中核算工作：
1、完成各会计单位XX年度决算并撰写财务分析报告；协助配合监察办完成局局系统、事业单位XX年度经济责任指标考核、收入统计和干部离任审计工作，协助配合体育总会开展机关事业单位年度检查和审计工作省级体育协会； 2、配合集团部及其他相关部门，确保“四个经验”的经费保障。 3、根据财政部有关要求，填报了XX年各预算单位行政费用数据。 4、按照省有关部门的通知和要求，认真完成局及各核算单位住房公积金和住房补贴计算支付基数调整的计算、审核、申报和还款工作，及时向财务部申请XX工作追加经费。 5、按照档案管理要求，共整理归档各会计单位两年会计档案1292份。
会计委托工作：
1、认真总结十一周期的聘任工作，创新新周期的会计聘任形式。年初，中央班子成员带领会计代表团进行多次座谈，认真梳理十一运阶段性代表团的成功经验、问题和教训，不断探索实施新模式符合体育体制特点的委托核算。在充分分析各单位实际情况后，按照实施会计委托时首先要保证体育训练单位、财政资金保障单位、社会关注度较高单位的原则，结合中心人力资源情况在培训中心、房山培训基地实施会计认可的基础上，今年新增省体彩中心、省水上运动中心、省体院3个认可单位体育教育学系。尝试“一人多单位、主辅结合、突出重点、综合管控”等新的管理方式。这也体现了“稳定现有成果、扩大代表团类型、全面提升质量”的工作思路，更加契合公司的需求。省体育局的工作重点是形成以训练单位为主、其他类型单位相结合的代表团格局。
2、新周期交办的会计工作取得了阶段性成果。派出会计到岗后，会根据各派出单位新周期工作特点，重新调整修改相应的财务制度和一些新的管理办法，如：局培训中心修改了经费支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂伙食物资采购办法等制度，针对第十一届比赛配备的训练器材数量大、杂的特点，成立了专门的资产管理科，加强资产管理；省体育彩票中心制定了《省体育彩票》《彩票中心场所物资物资管理办法》（草案），在财务会计中增加了审核程序，严格控制日常支出的合理合规性，进一步完善了财政预算专项资金使用效率和效果；经省体育学院修订补充，建立了财务人员岗位责任制、项目资金管理规定等；房山基地研发了枪支弹药装备台账网络系统计算机化管理模式，提高枪支弹药装备管理效率。此外，针对各派出单位专项资金数额较大的情况，及时提醒派出单位控制专项资金使用进度，进行预算审核，并于每个月都有一次。
（二）其他管理工作。
1、根据XX年集中核算单位部门预算中专项资金的实际支出情况，对资金需求的真实性进行分析，消除“借名支出”等虚假信息，为资金需求的真实性提供依据。了解体育局的真实资金需求。同时，也使得非培训单位阶段性专项支出的分析更加全面、丰富。这项工作已基本完成，计划在XX部门预算编制前上报经济部。
2、配合省审计部门对省体育局XX年度预算总体执行情况、结余结转资金使用管理情况、国家和省严格节约规定执行情况等情况进行专项审计调查。
3、做好“小金库”落实情况检查检查。针对检查中反映的诸多资产管理问题，上半年，我们配合经济部门开展了局系统资产专项盘查，清理了长期借入资产。并根据盘点结果，认真做好了账上资产的调拨和核销工作（已报经济部批准）；根据审核意见，经过多次与竞赛管理中心协调沟通，督促其对十运会局分配的器材进行登记。 XX年2月报废部分设备56.86万元。同时，完善车辆报废审批程序，相关租赁设备调配工作目前正在办理中。并在此基础上要求中心指定专人进行实物管理，确保资产账目一致、会计事实一致。
4、从报表使用者角度，完善了专项费用报表形式，使使用者更容易理解和接受财务状况报表，更好地掌握本单位的财务信息。
二、上半年主要工作经历及存在问题
（一）会计委托制度的实施对于受托单位整体会计工作的推动作用显着。
最初的会计委托工作是一个摸着石头过河的阶段。经过工作实践，我们得出“建立健全制度是财务行为规范的基础，造就一支优秀的团队是提高工作质量的保证，依靠集体智慧处理问题是攻坚克难的关键”。问题”。我们相信，这份工作经验是会计委托工作成果得到广泛认可的基础。经过四年的努力，体育局系统实行会计委托的单位在建立健全各项财务制度、增强财务监管意识、充分发挥财务监管职能、建立规范的审核程序、营造良好的金融活动环境。效力。聘任会计师在提高所属单位会计人员整体能力方面也取得了成效。例如，培训中心今年在原任财务科长的推荐下新聘用了一名高级会计师，两名财务人员晋升为副科级。去年房山培训基地新引进的财务人员，在指定会计师的带领下，现已完全胜任基地会计主管工作。足球基地已委派会计师参与一个周期的工作，各项财务工作也有了明显改善。这一切充分证明，体育局党组实施财务体制改革、创新财务管理形式、实行集中核算与委托核算相结合的决策是非常正确的。这种财务管理形式也引起了其他单位的关注。今年5月，辽宁省体育局会计核算中心来宁考察，对核算中心下达的核算模式、核算、业务处理流程和财务管理等进行了全面细致的研究。交流讨论，从而交流信息，互相促进，共同提高。
（二）坚持深入学习与实际工作相结合，促进中心整体工作质量显着提升。
坚持学习与实践相结合，就是把大家的学习经验和认识转化为解决问题、推动工作的好思路、好方法，为推动会计工作更加规范化、制度化发展、提高服务质量提供动力。中心始终坚持建设学习型单位，着力激发每位员工的工作和学习热情。按照年初确定的学习计划，坚持每月安排两个周五下午，以“一人一课”的形式开展业务交流研讨。鼓励大家在学习期间讨论、交流实际工作中的成功经验和存在问题，特别是一些共性、具体问题，提出合理建议和意见，拿出有针对性的对策。比如，为了解决会计科目中项目会计内容不明确的问题，专门进行了解释，让大家了解财务政策的统一口径。同时，为了使全系统的会计人员共同提高，我们编写了《事业单位会计核算及相关政策解读》一文，并及时上传到财务查询网。如今，刻苦、自觉学习已成为会计中心每个人的习惯和要求。上半年，按照机关党委要求，组织全体党员和群众参加抗震救灾和慈善捐款活动。
（三）客观反映工作中存在的问题，以警示他人。
会计中心成立以来，通过不断强化会计基础工作的规范化标准，单从会计角度来看，日常工作不存在重大问题。各单位、各部门在重视预算管理、遵守财务法规方面取得了长足进步。但对金融工作在工作理念、对政策的熟悉程度、实际执行等方面重视不够，或者不如专注本职工作那样细致。因此，省级管理“小金库”工作组检查、省级单位预算执行情况专项审计调查以及会计业务日常办理中，出现了不少问题。主要归纳如下：一、部分单位固定资产管理问题部门、部门捐赠、资助的物品，特别是贵重物品，没有纳入单位财务专户，建账不规范。有些甚至根本不建立账户。会计中的断链现象十分明显。该负责人对报废材料的程序不清楚，导致账目不一致。 2、预算编制和支出控制体系不完善，专项资金实施进度有待进一步规范。专项项目建议书、可行性论证、立项不够准确。专项预算的编制还比较粗糙，没有细化到具体的支出细节。因此，具体实施存在较大不确定性，乱用专项的现象依然存在。 3、对缴费计划的申请流程重视不够。各部门、办事处、单位对支付计划的运用还不是很严格，计划性不强。需要使用专项资金时，国库额度不足，拖延支付时间的情况较多。 4、支出随意性很大，特别是招待费、会议费等具体支出标准不明确，存在不事先审批、不编制预算的现象。 5、公卡使用不规范。从近年来公务名片的推行效果来看，还不是很理想。尤其是局级落实难度较大。有的部门在外（市）外吃饭或购买价值数千元的礼品，均以现金支付。中心有很多会计师。首次提出建议按规定实施，但收效甚微。 6、政府采购流程的规范和程序有待进一步了解。比如印刷费、车用汽油费等费用的使用无法按照政府采购指定范围落实，给财政报销审核工作带来一定困难。
上述问题大多可以通过各级部门特别是领导的重视，从事后纠正转变为事前预防。
（四）加强财务工作的若干建议。
1、理顺投资关系，提高内部财务管理水平。针对省体育局和部分事业单位以贷款方式对外投资、存在长期债务负担的情况，审计部门每年都会对此提出质疑并要求规范。建议各局、事业单位清理这部分投资，理顺机关与事业单位、事业单位之间的投资关系，加强投资收益的跟踪和监管。同时，进一步完善公务卡实施细则等内部财务管理规定规范范围，及时更新指定政府采购目录、公务接待、会议标准、车辆运营、差旅费等费用项目，强化内部控制机制。尽快出台适用于省体育局系统内各单位的财务制度汇编，使会计中心的会计工作有法可依。此外，建议干部轮换和进行相关财务离任审计时，还应对未决财务事项有书面调动记录或处置方案，避免遗留财务问题未解决。
2、注重专项预算资金的使用和管理。总体来看，各会计单位和领导对预算工作十分重视。但在具体工作中，特别是最近两次审计，预算编制的合理性、可行性需要认真、认真研究。今年起，财政部门将对预算编制实行滚动管理，对专项资金实行绩效评价。这些新政策的出台，倒逼我们抛弃旧观念，与时俱进学习、掌握、适应、落实财务管理规定，确保体育事业的顺利发展。 。建议局系统各单位进一步加强专项预算资金的流程管理，细化内部预算指标明细，加大预算支出的审批和控制力度，确保各项支出按照批准的预算执行。
3、切实加强对财务工作的领导，提高财务管理意识。财务工作中体现的诸多违规违纪现象，包括制度是否健全、单位执行效果是否到位等，大多是由于各单位、部门负责人对财务工作重视不够造成的。建议各级领导干部在繁忙的工作中挤出一定的时间像研究本职业务一样关注和学习一些财务知识，把了解财务管理知识作为自己的工作要求，不断提高本部门、本单位财务规划和科学财务管理水平。
三、下半年工作安排要点
下半年，围绕局中心工作任务和中心计划部署，结合上半年工作情况，重点做好以下工作：
1、完成各类审计处理意见的整改工作。针对小金库和专项资金审计后提出的意见，组织会计人员会同经济部门和有关部门、单位认真查找原因，进行对比分析，完善整改落实措施，进一步规范财务行为工作。
2、继续开展会计规范检查抽查工作。制度的建立必须保证其持久性和严密性。从去年规范检查工作的结果看，规范会计基础工作需要长期坚持。既需要日常的基础设施建设，也需要长期的系统监管。检查约束条件。今年下半年，我们将继续配合经济部门开展标准化会计检查抽查工作。
3、继续做好集中核算工作。重点对上半年预算执行情况进行财务分析；配合局有关部门及时保障省运会经费；规范统一财务账簿。
4、提高XX年部门预算的细化程度。根据省直部门预算编制要求，为保证预算数据的准确性、完整性，提高财政资金使用效率，我们在编制XX年部门预算时力求做到科学化、精细化。 。建议经济部门建立跟踪效果制度，对各单位预算执行过程进行跟踪监督，并在项目完成后进行绩效评价，以提高部门预算编制的准确性和预算执行的严肃性。
5、迅速适应角色，充分发挥委托会计作用。随着上半年新周期外派会计轮换工作的调整，下半年外派会计人员必须快速适应新的工作角色，充分发挥外派人员的主观能动性。重点了解新单位现有财务人员配置和岗位职责，修订完善财务规章制度，及时规划财务管理模式，提出阶段性工作思路。
2024年单位出纳年终工作总结及计划3
转眼间，20xx年已经过去了。展望未来，我对今后的工作充满信心和希望。为了能够设定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我将参加工作以来的情况总结如下：
看似简单的账单准备→日常收费→银行连接→建立费用台账→连接总部财务，一切从头开始。我自觉加强学习，虚心求教解惑，不断明确自己的工作思路。在各级领导和同事的帮助和指导下，我从不参加会议，从陌生到熟悉，逐渐了解了工作中的基本情况。我找到了切入点，抓住了工作的重点和难点，然后财务助理和客服代表的特殊身份加速了我和“专业人士”的距离。部门之间的沟通也非常重要。只有良好的沟通才能提高工作效率，减少不必要的人力成本。一方面，边做边学，边做边学，不断掌握方法，积累经验；另一方面，向书本、向同事请教，不断丰富自己的知识和技能。
在出纳工作中，首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错。每次报账我都会把每笔金额都算两遍，算两遍；做好每天的结帐和盘点工作，并做好现金盘点表；每月末开展银行对账工作，及时准备银行余额调整，做好与会计账务的对账工作；工资的发放需要谨慎、谨慎，这直接关系到员工的个人利益，因为每天的工作量基本饱和，每次发工资我都会主动。加班加点，确保及时支付员工工资。
一、主要经验与收获
1、只有正确定位自己，努力熟悉基础业务，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有积极融入集体，处理好各方面关系，才能在新环境中保持良好的工作状态；
3、坚持原则、落实制度，认真管好财务账目，才能履行财务责任；
4、树立服务意识，加强沟通协调，才能做好本职工作；
5、只有保持冷静的心态，“取别人的优点，弥补自己的不足”，才能不断提高，不断进步。
2、确立工作目标，加强协作
财务工作就像年轮。一个月工作的结束，意味着下个月工作的重新开始。我喜欢我的工作。虽然复杂、琐碎、不太新奇，但作为公司正常运转的命脉，我深深感受到自己岗位的价值，同时也为自己的工作制定了新的目标：
1、制定好财务工作计划，以预算为基础，积极控制支出，在日常财务管理中加强与管理办公室的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制和事后计划。总结对财务管理系统的反馈。
2、有效管理应收账款，防止坏账，减少坏账，保全管理处经营成果。
3、积极参与、配合管办开发新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结。恳请各级领导批评指正。在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，不断总结工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象、新面貌为公司的辉煌发展而努力奋斗。
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