医师医德医风个人总结范文（共8篇）
医师医德医风个人总结样本1
在医院领导的正确领导和同事们的帮助下，我围绕医院中心，结合科室工作要求开展工作。我在工作中积极主动、求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为基础，不断改进工作。为了提高自己的业务技能和工作潜力，现将一年来的医德工作总结如下：
一、思想政治方面
按照医院的要求，我认真学习了《医疗事故的预防与处理》《处方书写标准》等资料。通过学习，我的思想和行动得到了进一步的完善和提高。同时，我更加坚定了树立和坚持正确原则的决心。世界观、人生观、价值观的认识。
2、医德和工作作风
他具有强烈的事业心和责任感，能够以最细心、最关心患者的需求来对待每一位前来检查的患者。在工作中能够吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤奋刻苦的精神状态。严格遵守医院管理规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。我们从不接受患者请客、收受红包、礼物、回扣，更不发生医疗差错。
3、业务工作和学习
参加医院、科室组织的各种业务学习，通过学习，加强自身素质的提高。在学习、工作任务比较繁重的情况下，我能积极主动地完成医院布置的各项任务，端正学习态度，从不抱怨累。在业务工作中，我们认真执行核心的各项规章制度，在一切操作中严格遵守操作流程。应对新形势、新机遇、新挑战，我们可以清醒地认识到，不断加强理论学习是生存的唯一出路。同时，我们通过在线学习、阅读临床检测相关书籍等方式来学习最新知识和最新行业动态。
在新的一年里，我将加强实践与理论学习的结合，进一步坚定理想信念，虚心向同事学习，向实践学习，取别人的长处来弥补自己的短处，努力为服务人民在新的一年里一切安好。为医院的发展做出贡献。
医师医德医风个人总结样本2
一、思想政治方面
能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，通过早会、报纸、网络认真学习政治理论，遵守法律法规，爱岗敬业，积极拥护政策、规章制度医院和手术室，一切以患者为先。中心严格遵循优秀护士的标准，坚持以医疗服务质量为核心，以患者满意为标准，牢固树立团队合作精神。
2、工作态度
作为一名手术室护士，工作中我能严格执行各项操作流程和程序，遵守医院科室的规章制度，时刻关注持续无菌理念，全天候待命，应对突发事件不畏艰辛。事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，专注工作。我们坚持为患者提供全方位的优质服务，与外科医生紧密合作，营造和谐融洽的工作氛围，确保手术的顺利进行和完成。
3、专业技能
一年来，我参与了手术室的质量管理和持续质量改进工作。 20xx年，手术室启动了“加强手术器械管理”项目的CQI工作。通过一年来持续的质量改进项目，手术室手术器械的管理取得了长足的进步。
在护士长布置的专项管理工作中，他能够很好地做好药房、急救车、冰箱、恒温器的专项管理工作，圆满完成各项专项任务。日常工作中，他能熟练掌握循环、洗手护士的操作流程，参与外科多次重大手术，保证手术顺利进行。能够在工作中参与危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术、抢救程序以及抢救药物和器材的使用。日常要严格把关，严谨细致，杜绝小差错和事故的发生。在保质保量完成手术流程的同时，要不断提高业务水平，参与各项新业务的开拓。
4. 20xx年展望
20xx年，在扩大现有知识水平的基础上，我们必须更多地接触新技术、新知识，从而在思想和知识水平更新上跟上时代的需要。在20xx年的cqi工作中，我们准备启动一个“实施手术部位识别”的项目，以提高患者的安全。
希望在新的一年里，我们在护士长的带领下，与手术室全体同仁携手并进，以“团队精神，品质医院”为宗旨，坚持以患者为中心，以质量求生存。以患者为中心的护理服务理念，以患者满意为标准，全心全意为人民服务
医师医德医风个人总结样本3
一、继续狠抓医德医风教育
行动引导思想，什么样的行动引导什么样的思想。医院党委高度重视思想道德教育，以《三美通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》等为思想武器，努力宣传有关政策、法规和相关案例。医学道德和医疗风格。其次，我们大力建设医院文化，它构成了全体医院员工的共同价值观。例如，医院精神是救死扶伤、仁爱奉献，医院服务理念是病人第一、诚信第一，医院道德理念是奉献、诚信、博爱、奉献，同时也强化诚信。文化建设，从而从企业文化上规范医务人员的道德行为同时，各部门利用交接会和政治学习会，回顾学习卫生部印发的“八不准”、“十不准”、省卫生厅颁布的《禁止事项》、《医院各类人员医疗道德规范》；医德医风办公室还对新入职人员和实习生进行系统的医德医风教育，使我院医德医风教育达到100%。
2、深入患者调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究历来是我们党的优良传统。没有调查就没有发言权。对于医德和医疗服务的质量，只有患者最有发言权。为此，医德医风办公室每月组织专人对病房和门诊患者进行服务满意度调查，征求患者对我院医疗救治、后勤服务、医德医风的意见和建议，并与各部门举行会议。对休息座谈会上患者反映的问题和意见书反映的问题进行分类汇总，形成解决问题的意见或建议，报党政联席会议解决。这为患者解决了很多实际问题。比如，开设液体治疗中心，方便附近婴幼儿临时输液；改造微波炉，为患者提供热餐。后花园进行了装修，购买了健身器材，方便患者恢复锻炼。它还被重置，以方便患者就医。指导图标和部门标志；有患者反映夏天病房里有苍蝇、蚊子，为此，对全院纱窗进行了翻新；部分部门反映冷水供应时间短，延长供水时间；有患者反映常用药品供应有时出现缺货，药学委员会专门召开会议加强药品供应。有计划的采购、仓储衔接工作，保证了常用药品等的供应。经过广大员工的共同努力，我院三项满意度评分均达到95%以上，拉近了医患关系，赢得了得到患者的好评。今年6月，医院共收到锦旗12面、感谢信12封。
3、严禁违规收费、违规开单、免费开药、临床用药。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是打击乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：
一是医疗部门每月向社保了解各部门的收费情况，发现乱收费、乱收费、开网约车药品等情况，要求其部门立即整改；
二是住院部各科室按照二甲医院收费标准每月一一进行检查。不合理的收费要求必须调整；
三是为了防止药品进入临床试验，如果某种药品的用量突然异常增加，或者采用商业贿赂的方式配送该药品，我院将立即取消该药品的配送。
四、大力弘扬救死扶伤、大爱奉献精神
医院广大职工主张，无论贫富、医疗水平高低，都应一视同仁，对困难群体和弱势群体给予特殊关爱，真正体现医院的温暖。社会主义家庭。例如，我院呼吸内科专门聘请北京专家为呼吸系统患者进行保健知识讲座。
虽然我们的医德医风取得了良好的成绩，但仍然存在不足。一是还存在一些推卸病人、乱记费用、对病人不耐烦的现象；其次，缺乏走出去、邀请兄弟医院的经验。交流探讨医德医风发展新思路；再次，医学研究医德医德的教材匮乏且陈旧，跟不上改革形势的需要。今后，要继续加强医德医风教育和奖惩。要加强兄弟医院之间的经验交流，结合十九大精神，紧跟改革发展方向。把xx医院的医德医风、工作作风再上新台阶。
医师医德医风个人总结样本4
1、提高思想认识，加强自身修养。
社会主义道德建设必须坚持以服务人民为核心，以集体主义为原则，以热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱社会主义为基本要求，注重社会公德、职业道德和道德建设。家庭美德。我们要求人才德才兼备，以德为先。医德医风要求医疗服务人员具有良好的道德和工作作风。医德医风的最低要求是职业道德，即尊重患者、对患者负责，医疗行为自始至终认真规范。高标准的医德和医风，需要对患者极度的热情、对工作极度的责任感、对技术的不断改进。医德医风与人道主义、仁爱紧密相连，在古今中外都有着良好的传统。英国的弗洛伦斯·南丁格尔女士用家产和自己的生命开创了护理事业；白求恩精神更是家喻户晓。这些典型为社会树立了医务人员的良好形象，为医务人员树立了学习的榜样，促进了国家精神文明建设。
2、加强医患沟通，促进医患和谐。
加强医患沟通符合现代医疗模式的需要。现代医学模式已从以医学为中心转变为以患者为中心，即新的“生物-心理-社会”医学模式。随着法制教育的深入和患者维权意识的提高，医疗知识相对缺乏，个别医务人员素质不高，因此容易发生医疗纠纷。这就要求我们主动以“医患平等”为前提，以“尊重患者”为基础，真诚解除患者痛苦为出发点，从而建立良好的医患关系，获得良好的医患关系。患者及其家属的信任。并得到患者及家属的理解支持和积极配合，保证了医疗过程的顺利进行。想要建立良好、协调的医患关系，加强双方的交流与沟通就显得尤为重要。推行医患沟通是提高服务质量、推进行业作风建设的需要。这也是患者的需要。是和谐医患关系、减少医患纠纷的最佳途径之一。医生在医患沟通中发挥着重要作用。首先是医生对病人的态度。态度温和、真诚的医生往往会减少病人的不安。同时，他对患者的痛苦有着高度的同情心，和谐的医患关系可以说已经初步建立起来。通过进一步的交谈，医生对病人的细心检查，良好的医德和高尚的情操，在潜移默化的影响下，病人自然会对医生产生无限的信任和尊重。这不仅是建立和谐医患关系的标志，也是心理治疗成功的条件之一。
3、坚持专业学习，提高医疗技能。
在工作中，深化专业知识的学习，提高专业理论知识，控制质量和技术。对于疑难病例，我们坚持虚心求教，全面跟踪病例，不断总结经验，进一步提高妇科常见病、多发病检查诊断的准确性。同时，积极研究使用腹腔镜、宫腔镜等先进仪器，优化检查方法。不断学习新技术、新理论、新方法。遵守各项检查流程制度，规范操作流程，认真细致地进行检查，避免差错，用实际行动深化医德医风学习。
近年来，医改政策深入基层，解决了群众看病难、看病贵的问题。好的政策需要我们工作人员积极落实。归根结底，可以说是一句话：“全心全意为患者服务”，用心、用行动，做好工作。做到更好（服务好、质量好、医德好、人民满意）。
医生是对学历要求较高的职业之一。智慧固然必要，但德行也不可或缺。医德、医风和人道主义是密不可分的。孟子说“仁者爱人”，只有充满仁爱的人。他是一位仁慈的人，具有大智慧和迷人的人格。在实际工作中，我们必须认识到医德建设和医疗实践是一项长期而艰巨的任务。作为刚步入工作岗位的新医务工作者，要自觉遵守社会主义医德医风的规范和标准，不断加强专业技术学习，在平凡的岗位上勤勉工作，履行白衣天使的职责，并以高尚的医德、医风和熟练的医疗技术救死扶伤，为保障广大人民群众的身体健康做出无私贡献。
医师医德医风个人总结样本5
一、继续狠抓医德医风教育
思想是行动的指南。有什么样的想法，就有什么样的行动。医院党政高度重视思想教育，积极宣传医德医风政策法规和典型案例。同时，发文召开全院会议组织员工学习，开展打击商业贿赂专项整治活动。使广大员工在头脑中树立正确的人生观、价值观、荣辱观。根据医院指示，组织科室主任、业务骨干从言行举止等方面规范员工的行为。其次，我们大力建设医院文化，形成全体医院员工的共同价值观。例如，医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“病人第一、诚信第一”，医院道德理念是“奉献、诚信、博爱、奉献”，还加强诚信文化建设，以规范企业文化，保证医务人员的道德行为；同时，各科室利用交接会、政治学习会等方式，对卫生部、省卫生厅印发的“九大注意事项”和《医院各类人员医疗道德规范》进行了审查；派出人员和实习生还进行系统的医德医风教育，使我院医德医风教育达到100%。
2、深入患者调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
3、密切关注当今社会普遍关注的“红包”热点问题。
4、严禁违规收费、乱开单、开“搭车药”和临床用药。
今年纠正行业不正之风的重点仍然是打击乱收费，努力为患者提供优质服务。具体措施如下：
首先，医疗部门每月都会向社保了解各科室的收费情况，如果发现存在乱收费、多收费、开“搭车药”等情况，要求其科室立即改正；
其次，管理部门每月都会对各个科室进行逐一检查，看其是否符合二甲医院的收费标准。不合理的收费要求必须调整；
三是为了防止药品进入临床试验，如果某种药品的用量突然异常增加，或者采用商业贿赂的方式配送该药品，我院将立即取消该药品的配送。同时，根据《新城区医院医德执业奖惩办法》，乱收费、乱收费、乱开“搭药”等行为将严肃处理。
医师医德医风个人总结样本6
全心全意为患者服务，彼此依靠，以贴心服务为荣，构建和谐医护关系。一切医疗活动安全有效进行的基础，主要来源于医患关系，一切为了患者。医生和护士齐心协力，一步一个脚印，在临床工作中顾全大局。 20__即将结束。我们共同努力，共同努力，利用医院图书馆资源进行定期审查。我们需要过硬的专业素质作为坚强后盾。但在临床工作中，我始终把病人放在第一位，救死扶伤。
医生和护士是同一条战壕的战友。从护理关系的三个方面来看，患者首先作为人而存在，同时遵守法律法规。世界各地的继续教育人员源源不断，医患关系自然稳定。
优质的服务不仅仅是态度。总结过去就是以更高的热情投入新的工作。这一年来，我坚持学习本科课程，提高自身素质。我像朋友一样为患者保守医疗秘密，规范医疗服务行为，赢得了患者的青睐和信任。除了在繁重的临床工作中顺利完成自己的技术工作外，他还在临床工作中努力学习外语、治疗疾病、维护医护关系。来自全国各地的患者纷至沓来，了解行业新动态，开阔了眼界。同时，我们尽力帮助新同事熟悉环境标准和程序，尊重患者的人格和权利。以人为本。虽然医患关系日益紧张。在专业治疗方面，要尽可能多地参加医疗团队查房，深入了解病情，一切以临床为准。正是因为这样的承诺，社会尊重健康产业，专业技术水平得到一定程度的提升，诚信行医。
医师医德医风个人总结样本7
同时，要从市场经济实际环境出发，以人为本，优化医务人员激励机制。
医务人员激励机制是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，以控制和引导医务人员的行为向一定方向发展的制度和过程。它的方向性非常强。奖什么？如何奖励？谁决定此类奖项？
是只关注医院当地的利益，还是应该考虑医院的利益，更多地关注解决社会看病难、看病贵的需求？答案是不同的。从目前不少医院的激励机制来看，大多数考虑前者，很少考虑后者。
诚然，医院的基本职责和业务工作就是治病救人、治病救人。光靠医术差的江湖医生是办不了医院的；医院的发展也取决于获得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。
因此，以合理合法的方式鼓励医务人员刻苦学习、提高医疗技术、增加经济效益是绝对必要的。事实上，目前各医院的激励机制中普遍重视这一点，并进行了相应的量化。我们提倡的优化不是取消这些激励措施，而是增加医德医风的内容，提高其在激励机制中的地位和权重。
医学伦理学和医学实践的内容非常广泛。确定优化激励的内容并不难。关键问题是如何实现公平正义。
公平正义的实现需要一套科学、公正的方法。从目前一些医院的做法来看，实行量化评估+综合评估+公众参与的方式比较切合实际。首先，可以量化的内容尽量量化，方便操控。
其次，推行医德评价制度是加强职业道德建设和职业道德建设的根本举措。是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段。这是优化激励机制的重要举措。第三，有效的监督机制和激励机制是相辅相成的两个方面。不仅需要医院领导和员工的监督，也需要公众和媒体的监督。
有目的地、有计划、有组织地形成医德医风宣传监督的氛围，表彰先进，批评不良行为，发挥重要的积极引导作用。医院领导要及时发现医务人员中的好人好事，并在媒体上报道。只要事实存在，我们就必须欢迎媒体批评，积极配合整改，并将其作为落实评价制度的重要依据，确保医院生存发展、构建和谐医患关系。 -患者关系。
医师医德医风个人总结样本8
一年来，我认真学习了党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神。按照医院党委的要求，提高我的思想素质。积极参加党的群众路线教育实践活动，认真开展整治懒惰、懒惰、拖延行为的活动。按照活动要求，认真排查整改问题，积极整改。检查出的问题均已整改完毕。积极参与党风廉政建设，发挥党员模范作用。认真学习和践行医院的医德医风规范，让我的思想和行动得到了进一步的完善和提高。同时，也更加坚定了我树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
我有强烈的事业心和责任感。在治疗每一位来医院的病人时，我都能“照顾病人的需要，想病人的所想”。在工作中能够吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤奋刻苦的精神状态。今年我主要负责办公室护士的工作。医院实施电子医疗系统后，对我提出了更高的要求。虽然我对电脑不熟悉，但凭借刻苦学习的动力和同事的帮助，我现在已经能够熟练操作电子医疗系统了。由于我从事前台工作，有很多与患者直接接触的机会，所以我本着认真、负责、友善的原则，认真、主动地对待每一位患者。严格遵守医院管理规定，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有时甚至加班到很晚。不存在收受患者请客、收红包、礼物、回扣现象，不发生医疗差错。我积极参加医院、科室组织的各种业务学习。通过学习，我加强了自己的品质的提高。在重度学习和工作任务的情况下，我可以主动完成医院分配的各种任务，纠正我的学习态度，从不抱怨疲倦，并认真履行该部门的规则和规定。
在新的一年中，我将继续加强意识形态和政治研究，增强医学伦理和医学风格的培养，加强实践和理论研究的结合，进一步增强我的理想和信念，谦虚地向同事学习，从实践中学习，从实践中学习，并从他人的优势中学习。为时已晚，我们将努力为新年的医院发展做出贡献。
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