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石家庄市2010-2011年大片区土地规划征收储备实施方案附件1
石家庄市在2010-2011年期间实施了大规模储备方案模板的土地规划征收储备工作储备方案模板，为此成立了专门的工作领导小组。该小组由艾文礼，作为市委副书记和市长，担任组长，刘云峰和栗进路两位市委副书记及常务副市长和副市长作为副组长，共同领导这项重要任务。
（三）市规划行政主管部门依据市城中村改造办公室公函，提出旧村规划条件。辖区政府依据规划条件组织编制旧村改造规划方案和旧村拆迁补偿安置方案，并经区政府常务会研究通过后，报市城中村改造办公室审核、批复、备案。
规划建设京石第二条高速公路通道，协调张石高速与京石二通道的衔接；优化石家庄市域京珠复线，调整都市区高速公路环线；规划增加天津—石家庄高速公路通道；实现石家庄市域范围内“县县通高速”。 石家庄市域形成“11纵9横”的国省道干线公路网布局；2020年全市公路网密度达到0.55公里/平方公里。
石家庄藁城区2023年首批拆迁村名单 石家庄经济技术开发区北席村 （1）根据《石家庄市征地补偿安置公告》（经开征补〔2023〕8号）：拟征收位于北席村南，东临北席地，南临南二环东延，北临华北制药，西临阿里山大街的土地4659公顷。
农用地征收补偿：土地补偿费：计算方式：各政府因地制宜制定出各地区土地征收的价格（区片价），乘以被征收土地的面积，就是土地补偿费标准。未利用地按区片价的60％执行。河北省区片价见《河北省人民政府关于实行征地地区片价的通知》。
如何进行战略性人才储备
人才招聘可以通过常规的招聘会、报纸广告等进行：也可以建立人才信息库，通过对企业内部和外部人才的关注和经常性沟通，及时补充人才，保证关键性岗位有适度的力量储备。
（1）构建一个人才战略罗盘规划。基于企业战略，构建符合未来发展的人才战略罗盘规划。（2）培养一批综合型未来领导者，形成动态流动的人才梯队。（3）打造一批符合企业未来发展需要、快速胜任高层岗位要求的优秀管理者，并形成科动态流动的人才梯队，塑造一个文化，打造一个平台。
【诊断】所谓战略性人才储备是根据公司发展战略，通过有预见性的人才招聘、培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构能够满足组织扩张的要求。由此可见，战略型人才储备是为公司的长远发展战略服务的，它服从和服务于公司的长远发展，包括前瞻性的人才招聘和内部培养两个方面。
其次就是人才的储备，当储备不足时可以提早安排补充，避免有为的下属被平庸的上级所掩盖，人员年龄分布也是战略性人才储备的一个重要因素，避免相同层次的几个人同时退休从而带来不必要的麻烦。最后就是供需分析，这是可以分为四种情况，高供给高需求的情况，此时重点要放在人员的选拔、调配和提升上。
土地储备三年滚动计划实施方案(最新)
启动土地储备到开发要几年开发商拿地后2年内必须开发，否则国家会收回该块土地。开发商在拿到《国有土地使用证》证满二年未动工开发的，政府可以无偿收回土地使用权。
年。根据中国政府采购网查询得知。截止于2023年8月25日，杨浦区土地储备滚动计划为2023到2025年三年滚动计划，每三年更新一次数据。杨浦区，隶属上海市，位于上海中心城区东北部，地处黄浦江下游西北岸。
《办法》提出，土储计划涉及三年滚动计划、年度计划报批、储备土地管理。
公司疫情应急物资储备方案范文(通用5篇)
篇一：公司疫情应急物资储备方案范文 基本原则 按实申领统一调配原则。 使用部门应根据人数、疫情、工作需要等实际情况申领，不得夸大或隐瞒，防疫物资由防护物资采购及管控小组统一调配。 防疫物资不浪费原则。
(一)日常管理 物资接收：防护物资采购及管控小组定专人负责接收登记并妥善保管。 物资发放：以部门为单位进行申领，防护物资采购及管控小组审核后，可以根据每日或每周使用量定量发放。
篇一：疫情期间生活物资保障工作方案 为扎实做好疫情防控期间生活必需品保障供应工作，为市民群众提供安全、规范的购物环境，根据县疫情防控指挥部及县政府工作部署，现制定汝南县商务局疫情防控期间生活必需品保障供应工作实施方案。
负责做好疫情防控相关物资保障工作；严格执行来访人员询问登记制度；对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。
办公室疫情应急预案方案范文1 为进一步加强公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，防止疫情扩散，确保公司正常生产生活秩序，按照上级政府部门文件要求和公司员工生产生活的需要，结合公司实际，特制定此方案。 目标责任 按照各级政府、公司统一安排，明确公司防控责任，严密组织部署，采取有力措施，确保公司疫情防控工作取得实效。
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