本文目录导读：
简易劳动合同书（通用版）
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
1、甲方因生产经营需要，同意以乙方提供的劳动力为工作对象，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动。
合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
工作时间和休息休假
1、甲方根据生产经营需要，确定实行以下第______种工时制度：
（1）标准工时工作制；
（2）综合计算工时工作制；
（3）不定时工作制。
2、甲方根据国家规定和生产经营需要，可以依法安排乙方延长工作时间或安排加班，如需安排加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
劳动报酬与支付方式
1、乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
2、甲方应按照约定的时间以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
3、乙方在试用期的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
社会保险和福利待遇
1、甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方在合同期间享受国家和地方规定的各项福利待遇。
劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2、甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行职业健康检查和职业病防护知识培训。
3、乙方在生产过程中应遵守安全操作规程，防止职业病和其他事故的发生。
合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2、合同期满或因其他原因导致合同终止时，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
3、乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
违约责任和争议解决方式
1、甲乙双方应严格履行本合同，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
2、双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
其他事项
本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________________（盖章） 日期：______年______月______日
乙方（劳动者）：__________________（签字） 日期：______年______月______日
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