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公司员工聘用合同模板5篇
1、【篇一】简单员工聘用合同范本 甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、篇一：用人劳动合同模板 甲方(用人单位)___ 乙方(员工、工作人员))___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在___ 岗位从事___工种工作，担任___职务。
3、。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2。
劳动合同模板完整版(实用6篇)
1、劳动合同模板完整版(实用6篇)(篇一) 甲方(用人单位)：___ 乙方(职工姓名)：___ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
2、篇一：用人劳动合同模板 甲方(用人单位)___ 乙方(员工、工作人员))___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在___ 岗位从事___工种工作，担任___职务。
3、年公司劳动合同书模板集锦6篇(篇一) 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 _ 年月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年月 日起至 年月日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
4、违约条款 任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任。争议的解决 本合同未尽事宜，按法律规定执行，如法律无规定，则由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
5、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资___元。甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币___元。甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币___元。甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币___元。
用人单位劳动合同范本
甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：___。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
用人单位劳动合同需要写上有单位和劳动者的基本信息、以及还有劳动合同的期限、同时还要有工作的内容、劳动保护和劳动条件、劳动的报酬、双方的权利和义务、最后就需要写上合同双方当事人的名字和时间。
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十双方需要明确的其他事项 ___。 十在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。
正规劳动合同模板(5篇)
1、篇一用人单位合同模板：用人劳动合同模板 甲方(用人单位)___ 乙方(员工、工作人员))___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定用人单位合同模板，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致用人单位合同模板的原则，签订本劳动合同： 生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在___ 岗位从事___工种工作，担任___职务。
2、正规劳动合同书模板1 甲方(用人单位)名称：___ 法定代表人：___ 地址：___ 联系电话：___ 乙方(劳动者)姓名：___ 家庭住址：___ 居民身份证号码：___ 联系电话：___ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致用人单位合同模板的原则订立本劳动合同。
3、劳动合同用人单位合同模板的解除和终止 (十七)劳动合同期满或者当事 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的 证明书 或者相关文件。 劳动争议处理 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
5、第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
